Увольнение супруга на временной работе во время больничного - проблема правовой защиты
Супруг устроился на временную работу, вместо рабочего который временно отсутствовал, время его отсутствия не было известно. Супруг заболел и ушел на больничный. В то время, когда супруг был на больничном вышел отсутствующий работник и супруга уволили. Супруга уволили 13 апреля, а на больничном он был до 20 апреля.
Главное посмотрите в договоре, срочный он или заключен на неопределенный срок!
Если трудовые отношения были оформлены на неопределенный срок, то увольнение по инициативе работодателя здесь незаконно, так как не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Но если его трудовой договор был заключен на время отсутствия другого работника, и этот работник вышел, то увольнение законно.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно нормам ТК РФ организация в данном случае нарушает Ваши трудовые права. Привлечь её к административной ответственности в рамках норм КоАП РФ необходимо через Онлайинспекция. Рф проверкой гострудинспекции Вашего региона по месту нахождения работодателя и восстановлении Вас на работе. Время отсутствия указывается в табеле учёта рабочего времени, но измеряется оно в днях. Удачи Вам!
СпроситьРазве во время больничного законно увольнять? А время отсутствия работника должно быть указано в приказе о трудоустройстве?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Курск - онлайн услуги юристов
Продолжение выплаты алиментов при возвращении супруги на работу на полставки
Супруги в бюджетном учреждении культуры - возможный конфликт интересов?
Вопрос временной сотрудницы - Могу ли я уволиться, если работник, которого я замещаю
Каковы права наследников в случае смерти одного или обоих супругов после передачи квартиры в подарок?
