Организация отпуска в детском саду - конфликт между работником и заведующей
Работаю в детском саду, в отпуск преимущественно все идут летом, большинство так сказать. В декабре 2017, как и положено, был опрос письменный, кто в какое время желает пойти в отпуск. Написала на июнь, думаю на то,что это предварительно всё,но ситуация изменилась и я планирую идти в июле. Подошла к заведующей с этим вопросом, на что она ответила, мол уже поздно, график передан в бухгалтерию. У меня двое детей до 12 лет, согласно ТК РФ,я имею право пойти в отпуск в удобное для меня время это так? Могу ли я аппелировать этим?
Здравствуйте, Ксения! Вам в данном случае нужна полная детальная консультация. В связи с чем рекомендую обратиться в личные сообщения после оплаты консультации. Предварительно Ваш вопрос регулируется ТК РФ и Вы имеете право воспользоваться правом переноса отпуска, так как относитесь с лицам с семейными обязанностями, имеющими детей в возрасте до 12 лет. Для уточнения по ТК РФ, пишите более детально свою ситуацию в личные сообщения. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация