Как обеспечить выплату задолженной зарплаты и вернуть неоплаченные долги за 3 месяца работы?
Не платят заработную плату. Расскажите наиболее рабочую тактику. И можно ли вернуть то что не заплатили 3 месяца зп почти год назад.?
Добрый день!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.
Спросить
Только в районный суд (как по месту жительства, так и по юридическому адресу работодателя), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год со дня невыплаты (статья 392 ТК РФ), поэтому рекомендую поторопиться. Ни трудовая инспекция, ни прокуратура в данном вопросе Вам не помогут, только потеряете время. Поэтому - все в Ваших руках.
Спросить
Не получаю заработную плату с мая месяца какими статьями руководствоваться чтобы остановить рабочую деятельность до выплаты заработной платы.
Ошибочно выдали заработную плату другого человека, которая превышает мою. Имеет ли право работодатель удерживать с меня разницу, не плотя при этом почти 3 месяца зарплату?
У меня за прошлый месяц пересчитали заработную плану и в этом месяце не заплатили аванс, мой долг после перерасчета заработной платы составил 50000 руб. Перерасчет провели по служебной записке начальника кадров которая в табеле за прошлый месяц убрала часы переработки обосновывая тем, что не было оформлено распоряжение о сверхурочных. Могли ли пересчитать заработную плату на таких основаниях? Табель был оформлен в прошлом месяце, заработную плату выплатили и вопросов не возникало пока не встал вопрос об экономии фонда оплаты труда.
Господа юристы!
Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.
Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.
Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?
Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.
Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?
Заранее благодарю за разъяснение.
Мне не платят зароботную плату уже 3 месяца, в связи с этим не плачу квар. Плату, угрожают обратиться в суд, как быть?
Меня сократили 3 месяца назад, при этом не выплатили заработную плату за 2,5 месяца. Подскажите пожалуйста, что нужно предпринять, чтоб мне заплатили остаток по з/п и выходное пособие по сокращению?
У меня не официальная заработная плата. При увольнение через трудовую инспекцию мне заплатили официальную заработную плату. Что можно сделать чтобы выплатили не официальную.
Какая ответственность у ООО, если заработная плата работнику не перечислялась за месяц? Возможно перечислить в следующем месяце заработную плату за 2 месяца одновременно?
