Вообще, можно ли отетственных организаторов ЕГЕ привлекать к работе в летних лагерях?
Я-музработник дошкольных групп, замещала учителя музыки, пока она была в декрете. Два года, как учитель музыки, была организатором ОГЭ, в этом году назначена организатором в аудитории на ЕГЕ. Учитель музыки выходит из декретного отпуска в июне. Меня заставляют работать в летнем оздоровительном лагере и ездить на ЕГЕ, хотя я не согласна. Я считаю, что если человек, которого я замещала, выходит на работу то он и должен приступить к своим обязанностям, а я возвращаюсь в детский сад, где и есть основное место моей работы. Отпуск, к тому же, у меня 42 календарных дня, несмотря на то, что два года я выполняла все обязанности учителя. Вообще, можно ли отетственных организаторов ЕГЕ привлекать к работе в летних лагерях? И могут ли меня без моего согласия ннаправить в летний лагерь?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере.
Начальник лагеря получил оплату как воспитатель - можно ли оспорить?
