Проблема с выплатой при увольнении - требование полного белого оклада и выплаты части заработка в конверте

Добрый день. Вы вправе требовать официальные оклады. Соответственно, если работодатель по тем или иным причинам не хочет это выплачивать.

Вам необходимо обратиться с претензией, жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. После чего, если он не выплатит - в суд. Также вы вправе компенсировать юридические расходы и моральный вред.

Обращайтесь - помогу.

Вы можете требовать любую сумму, закон в данной части не устанавливает никаких лимитов. Главное - достижение соглашения по этому и иным вопросам с работодателем, закрепленное в письменной форме за подписями генерального директора организации и работника. Только в этом случае увольнение по соглашению в порядке статьи 78 ТК РФ может считаться законным и состоявшимся. В прочих случаях: нет согласия хотя бы по одному пункту - нет и увольнения по соглашению. Законность такого увольнения может быть оспорена работником только в судебном порядке, посредством обращения с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Прокуратура и трудовая инспекция здесь не помогут - поскольку признаки трудового спора. Только время потеряете и срок на обращение в суд пропустите (при том, что судьи не считают ожидание ответов из трудовой инспекции/прокуратуры уважительными причинами пропуска срока исковой давности, с соответствующими процессуальными последствиями). Такие дела.