Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие выплаты заработной платы после ликвидации филиала - применение срока исковой давности

04.10.2011, 14:58
• г. Урень

Я работал в филиале, он в 2010 году были ликвидирован, при увольнении мне не выплатили заработную плату. Руководитель только обещал, просил подождать. В июле 2011 года я обратился в прокуратуру с заявлением. Была проведена проверка и выявился факт задолженности по выплате заработной платы. Прокурор обратился в суд с иском, однако, ответчик заявил ходатайство о применении срока исковой давности и мне было оказано в иске. Правомерно ли это, применяется ли к таким спорам 3-х месячный срок исковой давности.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! да срок исковой давности в данном случае составляет 3 месяца.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

полагаю вам необходимо подать кассацию.Есть решения где суды применяют 3 летнюю исковую давность..Что более справедливо и обоснованно.У вас на момент спора нет трудовых отношений.Есть спор о долге.Долг остался и как любой долг его можно взскать в течении трех лет.подавайте кассацию и указваетй на невозможность получения полных сведений о сроках задожености.Деньги отработаны.Вы свои обязательства выполнили и как любой труд он подлежит оплате.здесь нарушена ст.конституции о запрете на бесплатный труд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России