Мужа ветерана боевых действий хотят уволить с работы за поддельный диплом. Какие наши действия?

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора может являться основанием для работодателя для расторжения трудового договора (п.11 ст.81 ТК РФ).

Если этот факт соответствует действительности с работодателем лучше договариваться, не усугублять своё положение возможностью привлечения к уголовной ответственности. Может быть сменить должность, не требующую специального образования.

В силу ч.1 ст.327 УК РФ подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков.

Согласно, ч.3 этой статьи использование заведомо подложного документа-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Таким образом, в действиях мужа есть признаки преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ (Использование заведомо подложного документа).

В этой ситуации выглядит логичным поведение мужа при котором информация о совершении этого преступления не выходит за пределы предприятия, если диплом поддельный.

Объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, выражается в использовании поддельного документа, а именно в предъявлении подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам, гражданам в целях получения прав или освобождения от обязанностей. Данное преступление окончено с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей. (КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Мосгорсуда от 31 октября 2011 г. N 22-12899)

В судебной практике, как правило, такие дела заканчиваются приговором. Могут осудить по ч. 3 ст. 327 УК РФ к штрафу в размере 15.000 рублей в доход государства

Смысла советовать, как избежать уголовного наказания в рамках этого вопроса, нет. Будете это прорабатывать потом с адвокатом, если ситуация будет разворачиваться в этом направлении, а пока не нужно её усугублять письменными доказательствам и подтверждать эти факты в письменном виде.

Для ветерана боевых действий в этой ситуации увольнение это единственный выход?