Несвоевременная выплата зарплаты - через прокуратуру и инспекцию по труду к судебному разбирательству

Здравствуйте! Да Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Добрый день! Вам нужно обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения работодателя с требованием о признании отношений трудовыми, выплате заработной платы. Государственной пошлинной не облагается. Вам необходимо будет предоставить доказательства свидетельствующие о сложившихся трудовых отношениях, факте допуска работодателя вас к выполнению работы. Указать место работы, график работы, предоставить согласованные и подписанные вами документы в период работы, документы подтверждающие выплаты заработной платы за предыдущие месяцы, доказать тот факт, что у работодателя имелась и имеется потребность в выполнении такого рода работы.

Совет верный. Для обращения необходимо подготовить исковое заявление с основными требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскания задолженности пор заработной плате.