Отсутствие правления и принудительный труд в соответствии с Конституцией РФ - возможность увольнения по собственному заявлению

Согласно Конституции РФ, в силу своих религиозных убеждений, для человека воинская служба может быть заменена альтернативной. Но ведь согласно той же Конституции и принудительный труд запрещен, а ведь я могу и не хотеть работать в принципе. Что тогда? Эти две главы противоречат друг другу или я что-то неправильно понял?

На общем собрании в 2018 г, было выбрано новое Правление. После, на Правление, согласно Уставу-и новый председатель. В редакции старого Устава не сказано, что вопрос выбора, перевыбора председателя - утверждается на общем собрании (согл. ФЗ № 66) Председатель в течении всего года свои обязанности не выполнял, более того, с его стороны много незаконных действий. Правление хотят его переизбрать. На общем собрании садоводов в 2019 было много споров и разногласий, вопрос утверждения нового Устава по нов закону не обсуждался. В новом Уставе, (который есть, но на Правлении он не обсуждался, и который составлен Председателем в кругу приближенных его лиц) со слов председателя, выборы (перевыборы) преда - на Правлении, но утверждается общим собранием. Протокол общего собрания никто не может получить уже вторую неделю, Устав также, председатель "кому то предоставил, кому-то нет". Вопрос-как переизбрать в такой ситуации преда? И если новый Устав не обсуждался на общем собрании, является ли он правомочным. И если нет, то означает ли, что Правление может переизбрать преда на данный момент по старому Уставу? Очень нуждаемся в ответе юриста! Спасибо за ответ!

Меня уволили со штатной должности в дачном кооперативе. Приказ об увольнении издал председатель правления. Согласно устава коператива, прием и увольнение осуществляет правление. Однако дата издания приказа и день фактического увольнения на 10 дней опережают дату заседания правления, на котором было принято решение меня уволить с даты,

совпадающей с приказом. Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?

В Уставе ТСЖ определено, что правление состоит из 5 человек.

Избранное правление из своего числа избирает председателя. И тогда получается, что 4 члена правления и председатель. И число членов правления не соответствуют Уставу? Так ли это?

У нас председатель ТСЖ попал под следствие. По уставу ТСЖ председателя выбирает и переизбирает правление (в уставе не сказано, что из членов правления, просто председатель переизбирается на собрании правления). Может ли правление выбрать нового председателся из собственников дома, если он не входит в правление? В ЖК сказано, что из членов правления, но в уставе нет.

Согласно уставу ГСК наем и увольнение работников входит в обязанность правления. Надо ли заключать новый трудовой договор с работником при избрании нового состава правления, тем более, что бывшее правление не передало договор?

Вот возникла пара вопросов про увольнение без отработки двух недель:

1) По паспорту я прописан не в том городе котором я работаю. Возможно ли написать что я должен отправится в срочном порядке по месту жительства?

2) У нас на предприятии трудовая книжка высылается почтой и человек получает её через 2 недели после увольнения. Возможно ли это как-то использовать в свою пользу?

3) Прочитал конституцию российской федерации статья 37 первые 2 пункта (1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.) разве тут нет противоречий с трудовым кодексом рф ст 80?

4) Мне не выдали расчётный лист в этом месяце по зарплате. У нас мало огнетушителей всего один на 400 м может я опасаюсь за свою жизнь и хочу уволиться оттуда пораньше?

Заранее спасибо. Просто если не уволится без отработки придётся пол ассортимента магазина скупить вот и думай что луче по статье за прогул или нипайми за что платить.

Моего знакомого суд отправил на принудительные работы. В соответствии с.ч.2 ст.37 Конституции РФ Принудительный труд запрещен.

В связи с чем встает вопрос, а вообще законны ли решения судов определяющие принудительные работы. Не знаете ли проверял ли Конституционный суд такие вынесенные решения судом и излагал ли свою позицию по данному вопросу.

В правление ТСЖ было 7 человек, 3 вышли из членов правления, лигитимно ли правление в составе 4 человек. В уставе написано должно быть 7 членов правления. Нужно ли переизбирать правление? В каком нормативном акте прописано перевыборы правления, в Уставе ТСЖ ничего нет?

У нас в ЖСК инициативная группа подала заявление о проведении общего собрания с требованием переизбрать правление и ревизионную комиссию. В свою очередь у нас в правлении спор: член правления по собственному желанию сложила полномочия, но потом подала заявление на восстановление в должности члена правления. И у нас возник спор является ли член правления действующий или ушедший. Спор собираемся решать в суде естественно. Но пока будет решаться спор у нас в правлении 4 человека, а должно быть 5 по уставу. Теперь вопрос: кто обязан собрать ОС и кто уполномочен выносить на общее собрание вопросы? По ЖК РФ и по уставу правление решает какие вопросы будут выноситься. В правлении работы нет: либо срывают заседания правления либо не приходят. Председатель и один член правления постоянно собирают и ничего поделать не могут с этим хаосом. Или все таки председатель сможет вынести вопросы и организовать ос по требованию инициативной группы? Заранее благодарен за ответ.