Изменились условия работы после декретного отпуска - что делать?

• г. Санкт-Петербург

Я очень переживаю. Я ушла в декретный отпуск с должности культорганизатор с обязанностями библиотекаря (имела основной и дополн. Отпуск. Сейчас вернулась с декрета на ставку культорганизатора... обязанности библиотекаря куда-то исчезли. Доп.отпуск отменили (он был по вредности... я работник психоневрологического интерната) декретные получала 17 000 (у нас место работы-чернобыльская зона) Сейчас мне дали оклад 11740 и всё...законно ли всё это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации -

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии со ст.72 ТК РФ -

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменяя условия трудового договора без Вашего согласия, работодатель нарушает закон.

Обращайтесь в прокуратуру. Вам помогут.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов