Выплаты при расторжении трудового договора находясь на больничном по уходу за ребёнком - нужно ли ждать закрытия больничного листа?
Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, предприятие предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, на какие выплаты я могу расчитывать, обязательно для этого ждать закрытия больничного листа?
Здравствуйте,
Никаких выплат при увольнении по соглашению сторон трудовым кодексом РФ не предусмотрено, кроме долга по зарплате и компенсации отпуска.
Но вы можете договориться о каких-то индивидуальных выплатах, на то это и соглашение сторон, значит можно договариваться
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Нахожусь на больничном, работодатель предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с компенсацией. Я еще не подписывал ничего, т.к. не знаю сколько буду на больничном находиться. Работодатель предлагает подписать все документы на увольнение и говорит, что оплата больничного листа будет продолжаться после расторжения договора по соглашению сторон. Это так?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Организация предложила мне расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и предлагает мне выплатить два оклада при расторжении. Какие ещё выплаты мне полагаются, если я соглашусь?
В конце 2008 года я заключил дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому предприятие обязалось доплачивать мне пособие по временной нетрудоспособности до фактического заработка. На предприятии сменился генеральный директор.
Сейчас я нахожусь на больничном листе, но новый генеральный директор отказывается производить оплату больничного листа в повышенном (до фактического заработка) размере. Кроме дополнительного соглашения к трудовому договору у меня ничего нет.
Как мне заставить руководство предприятия производить доплату по больничному листу? Чем, кроме трудового договора, аргументировать свои требования? На какие нормы закона сослаться?
Супруга находится на больничном по уходу за ребенком, по форме больничного листа №14. И с работы постоянно ищут какие-то не допонимания по больничным листам, и их постоянно возвращают, и делают задержка по выплате больничного, доходит до двух месяцев. Какие можно принять меры по поводу выплаты, и куда можно обратиться, по поводу наказания предприятия и компенсации.
Могу ли я выйти на работу в день закрытия больничного листа по уходу за ребёнком? Можно в больничном листе поставить одну дату закрытия и дату выхода?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Предприятие с работником заключило срочный трудовой договор до 31.12.2015 г. работник написал заявление уволить по собственному желанию с 01. марта 2015 г. нужно ли для закрытия договора доп. соглашение между работником и предприятием о закрытии договора.
На предприятии идет оптимизация расходов, сокращают штат. Сообщили за 3 дня, давят морально, в лучшем случае предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон. На какие выплаты сотрудник вправе рассчитывать в такой ситуации?
Я работаю по срочному трудовому договору, на момент его окончания у меня будет срок Беременности 5 месяцев. Потом будет трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. Могу ли я рассчитывать на оплату Больничного листа по БиР через соц. защиту?
В чём разница между увольнением по ликвидации предприятия и увольнением по соглашению сторон, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Какие проблемы могут возникнуть при постановке на учёт в центр занятости по окончании отпуска по уходу, если договор будет расторгнут по соглашению сторон?
