Ускоренная процедура сокращения - возможность увольнения в течение 2 месяцев или ранее?
При ускоренной процедуре сокращения фактическое увольнение будет только через 2 месяца после подписания уведомления? Или может быть ранее?
По соглашению сторон может быть раньше 2 месячного срока, с выплатами положенными трудовым законодательством. Удачи Вам.
Спросить
Доброе утро. Может быть и ранее - при согласии работника и работодателя.
Статья 180 Трудового кодекса
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Вопрос о возможности восстановления работника, уволенного по сокращению по штату при нарушении процедуры увольнения
Будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года после получения уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?