Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)
У меня к вам вопрос: с 1 ноября 2017 г. я устроилась продавцом в продуктовый магазин (ревизии не было), в начале февраля 2018 г. мне принесли трудовой договор от 27.12.2017 о приеме меня на работу, я расписалась, но один экземпляр мне на руки не дали.23.042018 г. проходит ревизия и выясняется большая недостача, за день до ревизии я предупредила заведующуу о том что буду увольняться по состоянию здоровья, сейчас я на больничном, могут они повешать недостачу на меня и как быть с трудовым договором? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Если вы не подписывали вместе с трудовым договором договор о материальной ответственности - то взыскать недостачу с Вас не смогут даже через суд.
Спросить