Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16 апреля 2018 года, две недели отработки, когда у меня последний день?

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Прибавьте две недели к следующему дню, когда работодатель получил Ваше заявление.

Здравствуйте, Оксана!

Разобраться в вопросе нам поможет Трудовой Кодекс РФ:

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Так как Вы подали заявление 16.04.2018, то двухнедельный срок заканчивается 30.04.2018 года. Но согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" 30.04.2018 - выходной за 28.04.2018, 01.05.2018 - праздник Весны и Труда, а 02.05.2018 - праздничный день за 07.01.2018.

Таким образом, для Вас последним рабочим днем будет 03.05.2018 г.