При увольнение по собственному желанию. Должны сразу рассчитать зарплату?

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, заработную плату, а равно как трудовую книжку и выплату за неиспользованный отпуск Вам должны выплатить в день увольнения.

Добрый день! Начисленные суммы окончательного расчёта должны быть выданы в день увольнения или на следующий день после обращения.

При этом человеку насчитывается:

заработная плата текущего месяца;

задолженность по невыплатам за прошлый период;

выплата, предусмотренная коллективным и трудовым соглашением;

денежное возмещение за не использованный ранее отпуск.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Добрый день! Да, полный расчет производится в день увольнения. А заявление на увольнение нужно писать за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.