На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.
Между мной, центром занятости (биржей труда) и работодателем был заключён договор о принятии меня на сезонную работу. По адресной поддержке мне центр занятости оплатил проезд до Сахалина и обратно. В договоре было оговорено что я отрабатываю 3 месяца у данного работодателя, а он в свою очередь трудоустраевает меня на этот срок, заключает трудовой договор и в течении 5 рабочих дней по факсу отправляет на биржу копию приказа о приёме меня на работу и копию трудового договора. Я прожила у работодателя месяц но договор со мной он не заключил, на работу не принял, работой не обеспечил.
Через месяц я устроилась в другую компанию, официально была оформлена и отработала два месяца. На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены. Но нарушение договора были со стороны работодателя. Как я должна действовать в сложившейся ситуации?
С уважением Ольга.
Неизвестно какими документами располагает работодатель на вас и есть ли приказ в приеме на работу и т.д., чтобы дать ответ, нужно смотреть договор с биржей труда о принятии вас на сезонную работу. Думаю, что центр занятости при наличии оснований обратится с иском в суд о взыскании с вас ден. средств и только в суде ситуация прояснится с учетом всех материалов, документов.Возможно в таком случае вам понадобится юрист или адвокат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация