Нарушение ТК РФ - дискриминация по оплате труда водителя автобуса городских маршрутов на государственном предприятии
Здравствуйте! На государственном предприятии водителю автобуса городских маршрутов (путем внесения изменений в должностную инструкцию) вменили в обязанность выполнять полный объем работы штатного кондуктора автобуса предприятия. При этом при зарплате штатного кондуктора автобуса на предприятии в 15000 рублей водителю автобуса городских маршрутов при таком «совмещении должностей» (или профессий) доплатили за работу в новых условиях не более 1000 рублей. Нарушен ли здесь ТК РФ в плане дискриминации по оплате труда за одну и ту же работу? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Изменение существенных условий трудового договора, в том числе, трудовой функции работника - допускается по соглашению сторон. Вероятно, такое соглашение Вы уже подписали. Вместе с тем, Вы вправе вынести свой вопрос на рассмотрение трудовой инспекции - направьте жалобу (можете попросить проверку анонимно для Вас).
Спросить