Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права у меня есть, если работодатель не учитывает мои требования по выходу из отпуска по уходу за ребенком?

06.10.2011, 21:39
• г. Иланский

Очень нужна Ваша помощь! Меня зовут Маргарита. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1 октября из штатного расписания, в связи с реорганизацией предприятия в котором работаю, исключили мою должность. 7 октября собираюсь выйти на работу, но работодатель возражает. На сколько знаю, я имею право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на свое рабочее место, согласно трудового договора. А также согласно ст.256 ТК РФ рабочее место (должность) должны сохранить. Вопрос: какие требования я могу предъявить работодателю в данной ситуации? Должны ли мне предложить вакантную должность? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет не законно. обратитесь письменно (как входящую) к работодателю со своей претензией и если он вам откажет (в письменном виде), смело в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
04.12.2015, 12:54

Узнайте

Читать ответы (2)