Весь период работы 2010 г. не включили в льготный стаж.
Свои вопросы разделила на 2 части, т.к. объединив их, не получила ответа. По вашему совету разделила и задаю снова. Заранее спасибо. Итак, в 2009 году, работая в должности директора детского дома, меня предупредили о реорганизации учреждения и увольнении по сокращению штата. Детей вывезли в другие детдома в конце года. Процесс реорганизации затянулся не по моей вине и учреждение прекратило деятельность только 22.12.2010, после чего 24.12.2010 я была уволена по сокращению. Весь период работы 2010 г. не включили в льготный стаж. Правомерно ли это? Ведь это не по моей вине, я могла бы уволиться после того, как вывезли детей и устроиться работать в другое образовательное учреждение, но моя должность не позволила мне это сделать, т.к. нужно было все передавать. Да, до момента увольнения действителен был приказ министерства образования об установлении педагогической нагрузки.
Формально вы оставались директором учреждения для детей. И также формально этот стаж должен быть включен в педагогический.
Ну а фактически - разве вы занимались педагогической деятельностью?
Можете попробовать подать в суд иск о признании этого периода педагогической деятельностью.
Успех под сомнением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация