Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о неизрасходованных отпускных днях при увольнении - нужно ли мне их компенсировать?

07.10.2011, 11:41
• г. Москва

Меня зовут Ксения, хотела бы обратиться к вам с таким вопросом. Я работала в компании секретарем, с 11 января 2011 года по 11 сентября 2011 года. В мае и в августе я отдыхала как и все за счет отпускных дней. В Сентябре собралась увольняться и спросила у нашего юриста, как мне лучше поступить-отработать 2 недели или взять оставшиеся дни отпуска в счет этих двух недель и отработать необходимое число дней. На что наш Юрист сказала мне что я могу либо отработать 2 недели и за 9 непотраченных дней отпуска мне потом заплатят, как неизрасходованный отпуск. Либо я беру эти 9 дней в счет отработки и пару дней дорабатываю и свободна. Я решила отработать 2 недели. Я отработала и вконце сентября мне прислали зарплату на карточку за эти 2 недели и все. Отпускных не было. Я позвонила нашему юристу. На что она сказала - ты проработала не год в нашей компании, а отпуск рассчитывается на год, и эти 9 дней отпуска ты могла бы еще потратить до конца года. А ты уходишь и это не наша вина. Отпускные тебе не полагаются по закону. Верно ли это, скажите пожалуйста? Спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, Ксения, это неправильно. Компенсация за неиспользованный отпуск Вам полагается пропорционально отработанному в компании времени, даже если оно и меньше года. Вы вправе обратиться в суд в 3-х месячный срок с иском о взыскании этих денег.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги