Может ли гипермаркет заставить заплатить сотрудника за просроченный товар.

Здравствуйте, нет, не может, поскольку подобного дисципларного взыскания не предусмотрено в трудовом законодательстве.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Галина, в том, что товар просрочился, вины сотрудника, как правило быть не может, разве что есть какие-нибудь особые обстоятельства, о которых мы не знаем. Следовательно, и оснований для взыскания стоимости товара с сотрудника магазина нет. Просто откажитесь платить.

В случае, если удержат из зарплаты - обращаться в суд.

Здравствуйте, Галина! По закону нельзя заставить сотрудника платить за просроченный товар, Вы имеете право отказаться или обжаловать действия работодателя.

С уважением, Марина Сергеевна.

Добрый день, Галина! Конечно, требования супермаркета не правомерны. Продавцы не обязаны оплачивать просроченный товар. Если будет приказ об удержании, то его можно обжаловать в прокуратуру, в инспекцию по труду и в судебном порядке.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!