Может ли учитель по ИЗО кричать на учеников, если им по 10 лет?
Может ли учитель по ИЗО кричать на учеников, если им по 10 лет?
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
""Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
""1. Педагогические работники обязаны:
""1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
""2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
""8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
""9) проходить в соответствии с трудовым "законодательством" предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
""3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.
Спросить
Обучающийся имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья (статья 34 Федерального закона «Об образовании в РФ»)
Педагог обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений (статья 48 Федерального закона «Об образовании в РФ»).
Учитель не имеет права: кричать на детей, поднимать руку, оскорблять его достоинство, унижать его перед одноклассниками, наказывать ребенка негуманным способом. В случае дисциплинарного нарушения со стороны ученика, учитель должен руководствоваться Уставом школы и решать вопрос с родителями и администрацией школы.
В соответствии со ст. 45 данного закона родители (законные представители) вправе защищать интересы своих детей путем направления соответствующих обращений в органы управления образовательного учреждения или в комиссию по урегулированию споров (если таковая создана в ОУ) с требованием о проведении дисциплинарного разбирательства в отношении педагога и привлечении его к дисциплинарной ответственности, в том числе и увольнения. Родители (законные представители) также имеют право на обращение с иском в суд к конкретному педагогу и ОУ с требованием о выплате компенсации морального вреда.
Спросить
Дети вошли без разрешения учителя в спортивный зал. Удаляя их из спортивного зала учитель одному из учеников дал подзатыльник. Ученик пожаловался родителю и тот требует в 10-ти дневный срок уволить данного учителя. Учитель при этом извинился перед учеником в присутствии родителя. Вреда здоровью нанесено не было. Обязательно ли по требованию родителя уволнять учителя?
На усмотрение администрации школы. Однако, проведение служебной проверки и наказания дисциплинарного учитель достоин.
Спросить
Учитель начальных классов совершил административное правонарушение в не трезвом состоянии вне школы.. директор школы предложил уволиться учителю, но родители учеников против увольнения учителя, как помочь нашему учителю избежать увольнения?
Добрых времени суток!. В данном случае директор не имеет право заставлять уволиться учителя. Если что - пусть обратится в прокуратуру и судс. Т.392 ТК РФ.Удачи Вам и всего хорошего и доброго! Надеемся, что ответ поможет Вам!
СпроситьЗдравствуйте, у меня такой вопрос. Имеет ли право. Учитель оставлять учеников после уроков, кричать и унижать их?
Доброго времени суток! Конечно не имеет такого права. Подавайте жалобу в Департамент образования города. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Безусловно, не имеет такого права. Как минимум, начните с жалобы на имя директора
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.
А так же в Управление образование, конечно же это недопустимо.
Спросить
Доброго времени суток Вам. Естественно не имеет такого права. Пусть дети записывают на видео либо на диктофон поведение преподавателя. Потом директору. Удачи Вам и всего наилучшего.
Спросить
Конечно же нет! Унижать достоинство личность даже маленьких детей никто не имеет права.
Повод для жалобы на учителя директору, а если это не поможет, то для подачи жалобы в Управление образованием.
СпроситьУченики преднамеренно поставили учителю сломанный стул. Учитель упал, получил травму спины и сотрясение мозга. После чего на повышенных тонах разговаривал с подозреваемыми учениками. После того, как ученики в адрес пострадавшего учителя начали нецензурно выражаться-ударил одного из них по уху. Какое наказание грозит учителю, если родители учеников обратятся с заявлением в полицию? У Учителя есть медицинское заключение травматолога. Спасибо.
Наказание будет обоюдным. Учеников могут поставить на учет в КДН, а учителю грозит увольнение и возможный иск о возмещении морального вреда.
Спросить
Какое наказание грозит учителю, если родители учеников обратятся с заявлением в полицию? У Учителя есть медицинское заключение травматолога.
---при данных обстоятельствах. учителю стоит обратиться с заявлением в детскую комнату полиции. пусть разберут этот поступок в комиссии по делам несовершеннолетних. и поставят на учёт. Лучшая защита. -наступление.
-
Спросить
В этом случае надо со стороны родителей добавить детям за неуважение к преподавателю, принести извинения преподавателю и если потребуется помочь с лечением.
СпроситьЗаконна ли запись на диктофон учеником в учебном учреждении без согласия учителя.
Мама одного из учеников считает что учитель оговаривает её ребёнка и обвиняет его в том, чего он не делал. Она положила ему в портфель диктофон и записывает весь учебный процесс.
Есть масса способов разной степени жесткости заставить неадекватных родителей умерить свой пыл. Просто заставьте перед началом урока ученика отдать диктофон вам, мотивируя это тем, что он пришел учиться, а не с диктофоном играться. Можно в рамках разумного на него подавить, за дело естественно. Из класса выгнать... вместе с диктофоном. И записи не будет. И пусть потом родители на вас попробуют пожаловаться. Интересно, чем они будут мотивировать свою жалобу и как они объяснят свое намерение вас "писать". Естественно, свои действия необходимо для начала согласовать с руководством школы, настроив его по максимуму против таких "писунов". Думаю, это будет несложно.
СпроситьВозникла конфликтная ситуация учителя с родителями учеников начальных классов.
Учитель начальных классов, женщина скоро будет 55 лет. стаж работы в школе более 29 лет.
В школе с конца 2020 г. было назначено дистанционное обучение начальных классов.
У родителей учеников сейчас растет недовольство, небольшая группа родителей обратились прямую в мин. образование района и пожаловались руководству что, учитель не проводит индивидуальное обучение с учениками. Учитель не конфликтный. Последний год работы.
У родителей возникли претензии после начала пандемии короновируса. Жалуются, что толком их детей не учит.
1 четверть дистанционно, потом очное. Потом в феврале дистанционно. Хотят чтоб с каждым учеником дистанционно проводила занятия. Всего более 15 детей.
Интернет слабый, обучение производилось через телефон по группе в мессенджере.
В управление района написали жалобу чтоб начальство поменяла эту учительницу, родители сослались что учитель уже в достаточном возрасте-пожилая, и на основании этого хотят поменять учителя.
У учителя есть трудовой договор до 2022 года.
Может ли сейчас руководство образования или директор школы сказать, чтоб учитель освободила место, уволилась?
Письменно родители написали весной руководству, но директор отказала в рассмотрении в письменной жалобы, сказала что не достаточно подписей, необходимо подписей хотя бы половину от количества родителей (подписали только 3 чел.)
Родители сейчас, в начале учебного года обратились устно с жалобой руководству на счет учителя. Учителю необходимо доработать 1 год.
1. Может ли сейчас руководство образования или директор школы сказать, чтоб учитель освободила место, уволилась?
2. Какой порядок замены учителя в классе?
3. Как защищаться учителю в данной ситуации?
4. Как родители учеников могут заменить учителя?
5. Какие законодательные акты регламентирую данный вопрос?
Спасибо!
1. Скорее нет, чем да. Если там люди умные 9 а то так в целом), то все понимают, что претензии родителей необоснованны. Никто не будет заниматься лишнего за копейки которые платят учителю. Нет особо желающих работать. А диктант - это некая пародия на образование всё же, особенно с трудной аудиторией.
Чтобы уволить учителя - надо соблюсти процедуру. Оговоренную в ТК РФ. и найти снование - ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Найти основание и подвести под увольнение - можно но вряд ли директор отдаст учителя на растерзание родителям.
2. Если учитель выбывает (смерть, увольнение) - то директор находит иного, а как иначе? Сейчас учебный год начался. Планы на год имеются. Не так прсото найти сразу учителя. Особенно лучше того, который был. Вообще может начаться непонятно что, если вдруг учитель пропадёт. Откуда взять нового?
Родители приведут?
3. Учителю при необходимости писать объяснительные, доказывать свою правоту, что он свои что отработал, а за иную работу он браться не обязан. Ведь родителя могут требовать выхода за рамки рабочих часов учителя, а с чего это вдруг учитель должен более 18 часов в неделю нас ставку работать со школьниками пусть и дистанционно? Нормы есть рабочего времени и т.д. Рабский труд запрещён!
4. Родители могут писать жалобы и вынудить руководство школы сменить учителя. Но это маловероятно и не факт,, что новый учитель станет лучше. Я повторю - нет желающих за копейки работать с переработкой часов.
5. ТК РФ
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Это основные НПА, но в реалиях хотелки родителей не осуществимы в реалиях - нет учителей, готовых работать так, как хочется родителям. Родителя сами своих детей должны по бОльшей мере учить и прочее, вот так примерно.
Спросить
1.Орган управления образованием не имееет полномочий для приема и увольнения учителей. Это компетенция директора шкоклы (п/5 п.3 ст.28 Закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")
Директор школы не имеет законных оснований для увольнения.
Тем более не может это сделать в устной форме ("сказать", как вы пишете), Кадровые решения принимаются только в форме издания приказов.
2. Порядок приема и увольнения учителя регламентированы ТК РФ, Правилами внутреннего распорядка и Уставом школы.
3. В случае незаконного увольнения приказ можно обжаловать в суде.
4.Никак не могут заменить. Это компетенция администрации школы.
Родители могут только писать жалобы на нарушения усителем правил внутреннего распорядка, устава школы или норм педагогической этики.
А также подавать предожения администрации школы, в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами школы.
5. ТК РФ и Закон РФ "Об образовании в Российской Федерации".
Остальные акты является подзаконными и должны им соответствовать.
Спросить
Evgen, добрый день!
1. Может ли сейчас руководство образования или директор школы сказать, чтоб учитель освободила место, уволилась?
Нет, не может.
У неё контракт.
Уволить можно по следующим основаниям:
п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (
совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы);
п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (
возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности);
п. 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ (
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника).
2. Какой порядок замены учителя в классе?
Если учитель увольняется, к примеру, по собственному желанию, то директор образовательного учреждения решает кадровый вопрос путем перераспределения учебной нагрузки среди педагогов, либо путем принятия на работу по трудовому договору нового педагога
3. Как защищаться учителю в данной ситуации?
Учитель имеет право на защиту своих трудовых прав в судебном органе, если он считает приказ об увольнении не законным.
Решение примет суд, вероятно и восстановлением на работе со всеми компенсациями.
4. Как родители учеников могут заменить учителя?
Родители сами не могут заменить учителя, это исключительно прерогатива директора образовательного учреждения
5. Какие законодательные акты регламентирую данный вопрос?
Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
По существу заданных вопросов.
1. Руководство образования не имеет право увольнять, это в компетенции директора школы. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
2. Замена учителя в школе другим педагогом происходит довольно часто, и оформляется с согласия сотрудника приказом, доп.соглашением или срочным договором.
3. Защита учителя только в судебном порядке. Так и в не судебном порядке
- Обратиться с докладной запиской к директору школы, в которой изложить все обстоятельства распространения недостоверных сведений поступающих от родителей.
- Требовать тщательное расследование инцидента.
- Организовать коллегиальное собрание, вынести ситуацию на обсуждение всего коллектива и заручиться его поддержкой.
4. Статьями 34 и 44 закона об образовании, определяющими права и обязанности родителей и обучающихся, обучающимся и их родителям (законным представителям) право выбора педагога не предоставлено, а ст. 47 учителям гарантируется свобода преподавания.
5. Защиту вести с позиции правовой базы о статусе, правах и обязанностях учителя, изложенной в Федеральном Законе «Об образовании РФ» и Инструкции о должностных обязанностях учителя. Подать встречное заявления в управленческий орган учреждения образования или особую комиссию, занимающуюся урегулированием подобных споров. Судебная защита.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте.
1. Не может. Так как учитель не нарушил закон и ТК РФ.
2. Вопрос в компетенции школы, ст.28 Закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Нет оснований для замены учителя при недовольстве им 3 родителями, когда группы по 50 человек.
3. Учителю следует вести себя корректно. Не конфликтовать. Делать свою работу. А индивидуальные занятия он не обязан проводить с каждым, если ученик не занимается, то родители могут нанять ему репетитора.
4. Не могут заменить. Они не работодатели что бы менять. Вопрос в компетенции администрации школы.
5. ст.28 Закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен.
СпроситьСкажите пож, если 5 родителей учеников (из 7 обучающихся) отказывается от учителя, могут ли НЕ поменять учителя? В случае отказа в замене детей заберут из школы и класс не откроют вообще из-за 2 х учеников. Может ли сам учитель, ссылаясь на какие-то положения, добиваться того, чтоб класс оставили ему, вопреки желанию родителей и детей?
Может ли учитель аннулировать написанную работу у всего класса (тем самым убрать оценки в эл.дневнике) И дать другую работу, если причина такого поступка касается лишь отношений между одним из учеников и учителя.
