Возможность поступления в ординатуру по другой специализации и права врача-родителя быть уволенным во время отпуска по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право поступить в ординатуру по другой специализации и учиться в ней находясь в отпуске по уходу за ребенком? Может ли главный врач потребовать моего увольнения во время отпуска по уходу за ребенком (ведь по окончанию ординатуры я буду работать по другой специальности, в другой больнице)?
Добрый день!
Вы можете учиться, однако, работа должна быть оформлена работой по совместительству:
ПИСЬМО Минтруда РФ от 17.11.2017 № 14-2/В-1012
В соответствии со статьей 60.1 Кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).По общему правилу, изложенному в статье 284 Кодекса, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Ситуация такова: я студент последнего курса медицинского института. Для получения специализации необходимо пройти ординатуру (последипломное образование).
а для получения бесплатной ординатуры необходимо предоставить в департамент здравоохранения гарантийное письмо от больницы, где я буду работать после ординатуры.
Вот образец гарантийного письма:
Администрация лечебного учреждения (название учреждения) просит подготовить врача Ф.И.О. в городской ординатуре по (название специальности) и гарантирует трудоустройство по этой специальности в нашем лечебной учреждении после обучения в ординатуре.
Ваше приоритетное право при поступлении на работу к работодателю при наличии необходимой вакансии.
Спросить
Гражданским кодексом РФ данный документ не предусмотрен, поэтому находится вне рамок законодательства, но это документ, вид некоммерческих деловых писем, который содержит в себе подтверждение (гарантию) выполнения каких-то действий или соблюдение определенных условий: сроков и факта оплаты за полученную продукцию, выполненную работу либо оказанные услуги, гарантии качества и прочее. Иными словами, гарантийное письмо является способом обеспечения исполнения обязательства стороной сделки. В случае возникновения спора, считаю, что при наличии такого документа суд учтет указанные в нем обстоятельства, определяющие возникновение обязательств.
СпроситьВ каких нормативных актах прописан статус гарантйиного письма? То есть если меня спросят, на что ссылаться? Спасибо.
СпроситьДает ли отстрочку от армии прохождение второй по счету ординатуры? Ситуация такая - После окончания медицинского института я поступил в ординатуру по общей хирургии, она является постдипломным образованием и дает отсрочку. Сейчас для дальнейшего обучения я поступаю ординатуру по сердечно-сосудистой хирургии. Даст ли обучение в этой ординатуре отсрочку от армии? Ещё важно то что по закону нельзя поступить в ординатуру по сердечно-сосудистой хирургии, без прохождения ординатуры по общей хирургии. А соответственно послевузовскую специальность сердечно-сосудистого хирурга я получу только после прохождения двух ординатур.
Заканчиваю ординатуру (врач). Получала стипендию 6700 р. С 1 августа начинается декретные отпуск и ежегодный отпуск в ординатуре. Официально отчисление из ординатуры 31 августа (экзамены сданы, сертификат об окончании и документы отдают в конце августа). На какие декретные выплаты могу рассчитывать - по месту ординатуры или минимальные по МРОТ?
Врач, окончившая в 1997 г. мединститут по специальности "Лечебное дело", не имеет ординатуры. Сейчас хотела пройти профпереподготовку по новой специальности, но обучающая сторона предложила пройти ординатуру. Обучение в ординатуре будет считаться подобно второму высшему образованию?
Исходя из рассматриваемой ситуации, когда планируется обучение по программе ординатуры при отсутствии другого диплома об окончании ординатуры, действия обучающегося не будут являться получением второго высшего образования (п. 3 ч. 8 ст. 69 Закона об образовании).
СпроситьЯ врач анестезиолог - реаниматолог. Работаю по специальности в ЦРБ после прохождения интернатуры. Хочу продолжить обучение - поступить в ординатуру по моей же специальности. Как известно, заочной ординатуры в медицине нет, А ДЛИТСЯ ОНА 2 ГОДА (существует только ОЧНАЯ ФОРМА). Вопрос вот в чем, имею ли Я право на прохождение ординатуры с сохранением места работы в ЦРБ и отпуск на время обучения? Заранее спасибо..
Моя дочь учится по целевому направлению с Хорольской больницы. Больница согласна оплатить ординатуру. Имеет ли моя дочь право на получение денег по программе земский доктор? По окончании ординатуры дочь вернётся в больницу с. Хороль.
Вообще то ваша дочь на основании договора о целевом обучении согласно ст 56 данного закона обязана отработать в этой больнице не мене трех лет.
Пока не отработает ваша дочь не может быть участницей программы Земский доктор
Это разные вещи отработка по целевому договору и программа Земский доктор После отработки ваша дочь получит право принять участие в этой программе.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.08.2020)
Статья 56. Целевое обучение
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.
СпроситьСын учится в ординатуре в Москве по целевому направлению от больницы в нашем городе. Имеет ли он право поступить на бюджет в аспирантуру в Москве в год окончания ординатуры, если в целевом договоре по ординатуре прописано, что после окончания он должен отработать три года в нашей больнице?
Я прохожу клиническую ординатуру по специальности "Хирургия". Сейчас 2-й год ординатуры. Обучаюсь на коммерческой основе. Могу ли я после окончания претендовать на бюджетную ординатуру по другой специальности?
В семье родился ребёнок, жена-врач-ординатор, отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет не оформляет, муж врач-хирург, трудится в ЦРБ, оформил этот отпуск до окончания ординатуры жены (2 месяца). Обязывает ли окончание ординатуры жены прервать отпуск по уходу за ребёнком мужа?
Здравствуйте!
не обязывает , так как отпуск папе уже будет дан. могут кончено - устно давить чтобы папа вышел на работу
СпроситьУ меня договор целевого направления в рамках обучения по ординатуре. Нужно ли мне отрабатывать срок, указанный в договоре, если на момент окончания ординатуры я буду находится в отпуске по уходу за ребёнком?
