Как вернуть заработанные деньги после выполнения работы без договора подряда?
У меня сложилась такая ситуация. 30 марта 2018 г. я приступила к разовой работе по найму. Покраска ночного клуба. Письменный договор подряда мы не заключали. Со мной работали еще двое человек. Работу мы закончили 18 апреля и за это время он дал аванс 16000 руб (есть росписи за аванс) Общая сумма за работу получилась 93,263 руб, должен остался 77,263 руб. После завершения работы я отправила подрядчику сообщение о сумме, которую он остался должен, он ответил "хорошо" и со следующего дня он не брал трубку и не отвечал на смс, а потом вообще меня в черный список занес. 2 мая он вышел на связь и сказал, что не отдаст мне деньги. Скажите пожалуйста, как мне вернуть свои заработанные деньги и реально ли вообще их вернуть. У меня есть переписка с ним о работе, есть свидетели, люди которые работали там же. Туда приходила пожарная инспекция, они видели, что мы там работали, телефонные звонки, установлены видеокамеры. Я расписывалась за аванс.
Добрый день.
Вы вправе вернуть денежные средства.
Для этого вам необходимо сделать следующее:
1. Подать претензию в адрес Заказчика.
2. В случае отказа от выполнения ваших требований подать исковое заявление.
3. В исковое заявлении подробно изложить все доказательства, которые у вас имеются.
4. Вы вправе обратиться к юристу, юридические расходы вам также будут возмещены.
5. Кроме юр.расходов вам подлежит возмещению моральный вред, а если Заказчик является юридическим лицом или ИП, то в вашу пользу будет назначен штраф в размере 50 % от всей суммы, которую присудит суд.
СпроситьВзыскать - возможно.
В соответствии со ст.162 ГК РФ несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность.
Законом не установлено, что несоблюдение письменной формы договора подряда влечет его недействительность, а потому в подтверждение заключения такого договора и его условий истец вправе ссылаться на иные письменные доказательства
К простой письменной форме закон приравнивает и другие способы заключения договоров: в т.ч. - обмен взаимосвязанными письменными документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной и иной связи (п. 2 ст. 434 ГК РФ);
1. Нужны доказательства, что работа Вами выполнена. Это можно получить от собственника ночного клуба либо директора. А также свидетельскими показаниями, фотографиями, видеозаписями (срок хранения записей ограничен) и т.д.
2. Нужны все данные о гражданине, который Вас нанимал на работу (Ф.И.О., адрес, год рождения и т.д.)
3. Подготовить все имеющиеся у Вас на руках документы связанные с работой. Сделать копии переписки (скриншоты, фотографии, СМС), расписок, распечатка телефонных разговоров и т.д.
4. Подготовить свидетелей
5. Подготовить исковое заявление и подать в суд
Но в любом случае без юриста Вам не обойтись. Для юридического сопровождения обратитесь к юристу, можно через этот сайт.
Спросить
