Они обещают выплатить 3 среднемесячных оклада.

07.10.2011, 23:17

• г. Воронеж

Нам сказали, что будет сокращение, но при этом заставляют писать заявление по обоюдному согласию, говоря что ни какой разнице нету при оплате. Они обещают выплатить 3 среднемесячных оклада. Скажите как правильно нам поступить?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

07.10.2011, 23:24,

г. Родники

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

07.10.2011, 23:27,

г. Москва

Здравствуйте, Елена.

Только по сокращению штата увольняться. Либо по соглашению сторон, но в дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо прописать условия увольнения, в том числе выплату пособий в размере средней месячной заработной платы за 3 месяца. Чтобы это было прописано черным по белому. Иначе, только по сокращению штата или численности работников.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO