Несогласие с оплатой моей работы и вопросы о стаже и дипломе
Пишу Вам в связи с несогласием с размером оплаты моей работы.
Я с сентября 2010 года работаю в средней общеобразовательной школе педагогом-организатором. В том году я работала по ставке педагога-организатора плюс 6 часов педагога дополнительного образования. Получала 9600. В этом году я получаю те же деньги за ставку педагога-организатора, 4 часа педагога дополнительного образования и 40 процентов от ставки педагога продленного (дня два дня в неделю).
Получается, что моя зарплата уменьшилась.
Когда я пошла к бухгалтеру, мне сказали, что у меня нет стажа и нет диплома, поэтому больше они мне платить не могут.
На данный момент я учусь в РГПУ им. А. И. Герцена на 5 курсе фак-та социальных наук. Засчитывается ли это сейчас как среднее специальное образование или как-то еще? (По школьным документам я прохожу, как человек окончивший только школу).
По трудовой книжке я больше года работала в детском оздоровительном лагере вожатой. Засчитывается ли этот опыт за педагогический стаж, ведь это работа с детьми 24 часа в сутки?
Считаюсь ли я молодым специалистом? Положены ли мне подъемные?
Когда я поделила количество часов на кол-во рабочих дней в зарплатном листе, получилось, что я работаю 3,5 часа в день. На самом же деле я работаю 6-7 часов, не считая работы на дом. Как добиться оплаты этого времени?
Работаю я хорошо, и все это видят. Претензий не было, к тому же периодически я выполняю какие-то поручения, не относящиеся к моей работе.
Подскажите, как добиться справедливости?
С уважением, Александра.
Доброе время суток.
Ваш вопрос очень объемный, поэтому указываю Вам нормативные акты по которым происходит начисление педагогическим работникам в СПб.
В соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" были разработаны и утверждены Распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 02.12.2005 N 916-р Методические рекомендации по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
На основании п.2.2 Методических рекомендаций для установления должностного оклада (ставки заработной платы) к базовому окладу применяются повышающие коэффициенты:
К2 - коэффициент стажа;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации работника;
К5 - коэффициент масштаба управления;
К6 - коэффициент уровня управления.
Согласно п. 2.3. Методических рекомендаций педагогическим работникам исчисляется стаж педагогической работы. Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с действующими нормативными документами и регулируется Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения (приказ Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 N 94) (приложение 3 к Методическим рекомендациям). Инструкция содержит список профессий (это к вопросу о работе вожатой)
За разъяснениями по вопросу перечисления размера заработной платы, Вы можете обратиться в письменном виде в Территориальную организацию Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
С уважением, адвокат СПб ГКА Урадовских И.Л. конт.тел. 8-952-377-97-68,
e-mail: irina-uradovskih@yandex.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация