Может ли организация повысить зарплату до уровня МРОТ путем увольнения сотрудника и увеличения нагрузки на оставшихся?

06.05.2018, 10:34

• г. Краснодар

Уважаемые юристы, у меня такой вопрос: я работаю почтальоном, оклад у нас 7 200, на данный момент Почта России доплачивать нам до существующего уровня МРОТ, НО т.к.с 1-го мая МРОТ повышается, начальство прислали приказ, что у нас в отделении нужно уволить одного почтальона и ее участок разделить на двух оставшихся, только в этом случае нам будут платить уровень МРОТ, в противном случае у нас зарплата остается прежней. В праве ли организация поднимать зарплату до МРОТ путем увольнения " лишнего" работника и увелтчения нагрузки на двух оставшихся?

Читать ответы (1)

Увольнение работника
Почта России

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

06.05.2018, 10:46,

г. Ставрополь

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли организация повысить зарплату до уровня МРОТ путем увольнения сотрудника и увеличения нагрузки на оставшихся?

Краснодар - онлайн услуги юристов