Возможность увольнения по желанию и сроки его осуществления
У меня вопрос. Например. Я написала заявление по собственному желанию об увольнении 1 июня. В заявлении написала. Прошу уволить меня 2 июня. Могу ли я написать такое заявление и когда меня должны уволить?
Добрый день. Написать такое заявление можете, кодекс устанавливает минимальный срок предупреждения об увольнении - 2 недели, максимального нет.
при указании в заявлении «Прошу уволить меня 2 июня» - уволены будете 2 июня. Последний рабочий день - это день увольнения.
статья 80 Трудового кодекса
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
статья 84.1 Трудового кодекса
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Спросить
Я просто не совсем поняла вопрос - вы написали, что уже написали заявление на увольнение 1 июня с просьбой уволить 2 июня...
с учетом вашего уточнения: срок предупреждения - 2 недели.
Вы можете завтра или позднее написать заявление с просьбой уволить 1 июня, в этот день вас должны уволить. Если решите писать 1 июня, то срок предупреждения - 2 недели, если работодатель не согласиться уволить вас ранее этого срока. 2 июня - суббота, если у вас отдел кадров не работает - то с увольнением могут возникнуть проблемы, уволят 4 июня.
И еще момент - до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
В общем ваш порядок действий зависит от того, чего вы хотите. Если цель - уволиться на следующий день после написания заявления, то это возможно только при согласии работодателя либо если работодатель нарушает закон.
Статья 80 Трудового кодекса
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
1 июня считаеся последним днем работы.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) (ст. 84.1. ТК РФ).
Спросить
Да.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Всего хорошего.
Спросить
Добрый день Да.в данном случае вы должны работать 1 июня, последний лень работы будет у Вас. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня с 30.11.2010 г.
Дату заявления поставила от 16.11.2010 г.
Работодатель написал на моем заявлении отработать 2 недели с 30.11.2010 г.
Здравствуйте, Наталья!
Нет, не прав.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьУ меня вопрос. Я хочу написать заявление об увольнении. Дата заявления и отдам директору 14 июня. В тексте напишу. Прошу уволить меня по собственному желанию 29 июня. Какого числа у меня последний день работы?
Последний день работы у вас должен быть 29 июня. Если не хотите работать в этот день, то нужно написать в заявлении "прошу уволить с 29 июня". Тогда последний день работы будет 28 числа.
СпроситьКакую резолюцию ставит работодатель на заявлении об увольнении по собственному желанию.
В заявлении на увольнение написано: прошу уволить меня по собственному желанию с 1 сентября Что должен написать руководитель на моем экземпляре заявления.
Порядок увольнения работника по его собственному желанию предусмотрен статьей 80 Трудового кодекса РФ. Работодатель вправе не визировать Ваше заявление, так как увольнение по указанной мотивировке возможно после отработки 14 календарных дней с момента подачи заявление. При этом следует учесть , что срок предупреждения Работодателя начинается со следующей даты наприсания заявления. Например:
Заявление подано по собственному желанию 1 числа. Отсчет 14 обязательных к отработке дней начинается со 2-го числа, соответственно последним Вашим рабочим днем, в который работодатель обязан вас расчитать и выдать трудовую книжку будет 15 число. Соблюдение статьи 80 ТК РФ возложено на работодателя, в связи с тем, что у работника в течение этого срока есть право отозвать свое заявление. Но есть обстоятельства позволяющие работнику прекратить трудовые отношения с работодателем в указанный и согласованный с работодателем срок: 1. по соглашению сторон 2. если работодатель нарушает ваши права, предусмотренные трудовым договором, заключенным с Вами.
СпроситьКак правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Достаточно в самой формулировке заявления написать, "прошу уволить меня по собственному желанию" дата заявления и подпись с расшифровкой. Или в самой формулировке обязательно указывать дату увольнения?
Добрый день
Так и пишите - прошу уволить по собственному желанию, в любом случае придется отработать еще две недели.
Спросить
Вас должны уволить в день увольнения, определённый в соответствии со статьей 80 ТК РФ (т.е. спустя 15 дней со дня приёма Вашего заявления работодателем). Больничный Вам обязаны оплатить на общих основаниях.
Спросить5.06.2018 я написала заявление на увольнение. Дословно: Прошу уволить меня 22 июня 2018 года по собственному желанию. Вопрос: 22 июня это рабочий день? Спасибо.
Добрый день!
А у вас срочный трудовой договор? Или на неопределенный срок? Если на неопределенный, то 2 недели заканчиваются раньше 22.06.
Я бы на вашем месте отработала, поскольку работодатель поставит прогул и нужно будет оспаривать в судебном порядке, может, конечно, и выиграете и наверняка, но это долго и муторно. Надо было бы сформулировать более четко.
СпроситьНаписал заявление об увольнении 08.11.2007 и в этот же день отдал секретарю. В заявлении написал: Прошу уволить меня по собственному желанию с 09.11.2007.
Вопрос: С какого числа начнётся время предупреждения об увольнении, со дня подачи заявления или со дня указанного в заявлении.
Здрасвтвуйте.
Написал заявление на увольнение 08 мая с формулировкой прошу уволить 08 мая по собственному желанию.
Заявление было зарегистрированно 08 мая. Когда меня должны уволить?
Ваш последний рабочий день - 22 мая. В этот день Вас обязаны полностью рассчитать и выдать трудовую книжку.
СпроситьМогут ли меня уволить если вынудили написать заявление по собственному желанию без дат увольнения и даты подачи заявления об увольнении? Что можете посоветовать в такой ситуации?
Я хочу остаться на рабочем месте.Как это решить без трудовой инспекции?Заявление по-моему можно отозвать ведь написано оно только сегодня.Как это сделать?
Спросить
раз без дат, то в случае "запуска" такого заявления "в работу" вас уволят в тот же день
СпроситьОтозвать заявление можно до истечения срока предупреждения ( ч. 4 ст. 80 ТК ), но у Вас ведь не стоит дата подачи заявления и дата увольнения, значит и истечение срока предупреждения определить не возможно.
Спросить
