Заработок учителей лицея - за дополнительные услуги или же за обычные уроки?
50₽ VIP
Учителя лицея получают зарплату за дополнительные платные услуги намного меньше, чем за обычные уроки. И если учреждение имеет статус лицея, то:
1. Оплачиваемые родителями допуслуги обязательны, они поддерживают статус лицея? Или углубленное изучение предметов входит в обычные уроки?
2. Примерно как происходит оборот родительских денег, если лицей не в автономке.
3. Может ли зарплата педагога за допуслуги быть меньше чем за обычные уроки (на те самые 30% после повышения с сентября)?
Уважаемая Наталья, г. Киров!
В данном случае условия оплаты учителей за дополнительные платные услуги должны определяться утверждёнными внутренними документами(Локальными нормативными актами), например: Уставом, Положением, Распоряжением, Приказом и т.д.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.10.2011г
00:17 моск. вр.
Спросить1. может ли руководитель образовательного учреждения удержать из зарплаты преподавателя неоплаченную сумму родителями за оказанные платные услуги нескольких лет? есть ли закон или статья? Может ли организация выплачивать зарплату за платные услуги частями?
Почему так отличается зарплата воспитателя коррекционной школы-интерната 8 вида и учителя? У учителей зарплата на порядок выше. Зарплата воспитателя 19000, хотя Путин сказал, что она должна быть не менее 26000. у нас льгота за коммунальные услуги как бы входит в зарплату и руководство отчитывается, что педагоги (воспитатели и учителя) в среднем получают 33000, но мы - воспитатели, таких денег и в глаза не видели.
Правомерно ли снижение зарплат учителям в лицеи. На каком основании? Такое впечатление, что это исходит от директора лицея для заискивания перед РОНО и для сохранения своей собственной зарплаты.
Чтобы ответить на данный вопрос, нужно смотреть положение об оплате труда и ваш трудовой договор. .
Вполне возможно, что имеет место нарушение условий трудового договора.
Спросить
Снижение зарплаты в одностороннем порядке является не законным Согласно ст72 ТК РФ изменение зарплаты возможно только с согласия работника
СпроситьЧеловек оказывает платные медицинские услуги в Учреждении. С ним заключен договор с учреждением на оказание им платных мед. услуг. Может ли его Учреждение привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не является работником учреждения и фактически в штате не состоит? Спасибо.
конечно, не может. Все санкции предусмотрены гражданско-правовым договором, а не трудовым
Спросить
Как происходит выплата по кредиту с должника в счёт зарплаты если зарплату должник получает по карте? Она должна сначала поступать на карту или в квиточке о зарплате должна быть соответствующая запись?
Влияет ли повышение зарплаты на опекунскую зарплату и какие документы нужно собрать и где их подать?
Меня зовут Ирина! Мы с мужем являемся приемными родителями, опекуном оформили меня, раз в месяц я получаю опекунскую зарплату 4400 рублей, но в сентябре на моей работе было повышение зарплаты. Вопрос: влияет ли моя зарплата на опекунскую зарплату? Если да то какие документы мне надо собрать и куда их подать?
Получаю алименты. Сейчас ребенок идет в платный лицей хочу взыскать еще половину расходов на обучение, можно ли сюда включить платное питание в лицее?
Аня! Просить взыскать нужно все, у меня был случай когда взыскали на корм хомячку, а уж что суд взыщет, то и получите.
[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 86]
1. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.
Спросить
Оклад это оклад, в него входит ставка, сама зарплата может состоят из оклада и надбавок, и начисляться путем выплаты аванса и основной части, в чем у вас проблема?!?!?
Спросить
Зарплата не может быть меньше оклада, потому что оклад входи в зарплату. Аванс - это та же заработная плата, только за половину отработанного месяца. Согласно Трудовому кодексу выплачивать его нужно обязательно.
На обязательность выплаты аванса по заработной плате указывает ст. 136 ТК РФ. Согласно ее положениям заработная плата должна выдаваться не реже чем каждые полмесяца.
Оклад – это фиксированная сумма вознаграждения труда из расчета, что сотрудник работал весь календарный месяц (не брал больничный, отпуск). Оклад описан в трудовом договоре, с ним кандидат ознакомлен при приеме на работу. В размер оклада не входят премии, надбавки и компенсации, он берется за основу при последующих расчетах других показателей оплаты труда. Зарплата – эта сумма всех денежных средств, которую сотрудник получает после суммирования фактически отработанных дней, всех надбавок и премий, при этом удерживается обязательный налог на доходы физических лиц. При расчете зарплаты к размеру оклада прибавляются премии, надбавки, компенсации, если таковые предусмотрены на конкретном предприятии.
СпроситьИмеет ли право учитель не пускать ученика на урок в лицее в 6 классе, если он опоздал на 4 минуты?
Ребёнок хотел войти в класс, но учитель не разрешила, а после того, как ребёнок вошёл, она его вытолкала за дверь, задев голову дверью?
Несёт ли ответственность лицей за ребёнка, на то время когда учитель не допустила его к уроку?
Юлия, добрый день.
Конечно действия учителя подлежат правовой оценке, считаю, что учитель поступила неверно.
Согласно статьи 48 Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Педагог обязан
соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
Пишите жалобу в прокуратуру и Департамент образования.
С уважением.
Спросить
Добрый день.
Необходимо изучать устав школы, в нём может быть указано о праве учителя не впускать опоздавших.
СпроситьЧто делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!
К сожалению однозначно Вы сможете с них истребовать только официальную зарплату. обратитесь в начале за помощью в инспекцию по труду, Обычно этого достаточно, далее в прокуратуру и в суд. Удачи
Спросить
можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо в суд. Но о черной зарплате можете забыть.
Спросить
получите исключительно официальную часть заработной платы. Вы вправе обратиться в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате , взыскании процентов за нарушение сроков ее выплаты (ст. 237 ТК РФ), взыскании морального вреда. Помимо заработной платы Вам работодатель обязан был выплатить компенсацию на не использованный отпуск, это требование также включайте в иск. При подаче иска в суд Вы освобождены от уплаты государственной пошлины.
Кроме того, Вы также вправе подать жалобу на действия работодателя в управление по труду
Спросить
Получить исполнительный лист на белую часть зарплаты не составит труда, только займет время на судебную процедуру. В отношении серой части небезнадежно, но сложно, нужно доказывать фактическую зарплату любыми объективными средствами, в том числе (но не только) с помощью свидетелей.
Спросить
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд.
Учитывайте, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Спросить
Уважаемая Лиза!
Вы сможете потребовать только официальную зарплату и компенсацию за задержку выплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд также вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом.
При этом срок на обращение в суд у Вас - три месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права
Спросить
Про чёрную зарплату можете "забыть как про страшный сон".
Никто Вам не обязан и конечно же не будет платить то, что не предусмотрено трудовым договором. Пока Вы были нужны работодателю как работник - Вам её платили. Теперь Вы ему не нужны, какой смысл платить Вам какие-то неофициальные надбавки, которые Вы все равно с него не взыщете?
Относительно предусмотренной в трудовом договоре оплаты труда - надо обратиться в суд в 3-мес. срок с дня увольнения.
Спросить
Пишем претензию работодателю, затем жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, одновременно подаем исковое в суд.Рассчитывайте на получение только той части зарплаты которая выплачивается Вам официально.
Спросить
