Прошу Вас ответить, как мне поступать в данном случае, и какие бумаги прикладывать к исковому заявлению.
Я уволился из компании 10 августа, а расчет получил 6 Сентября, трудовую книжку мне вернули лишь 10 Сентября. После того как я написал заявление в трудовую инспекцию бывший работодатель явился туда и предоставил документы о том что я вообще не работал в этой организации ни дня, хотя в моей трудовой книжке есть соответствующие записи, так же был заключен между мной и работодателем срочный трудовой договор. Прошу Вас ответить, как мне поступать в данном случае, и какие бумаги прикладывать к исковому заявлению. Заранее спасибо.
Добрый день, Александр!
Да Вы можете требовать выплаты с Работодателя до момента выдачи Вам трудовой книжки. Что касается доказательств. Думаю сложность будет у Работодателя, а у Вас и так все в порядке. Можете на всякий случай заручится свидетельскими показаниями - 2,3 человека, и любые документы - которые подтверждают Вашу причастность к данной организации, например взаимоотношения с контрагентами, графики дежурств и другое.
С\ув. Марина Наумова
СпроситьАлександр, у Вас альтернативная подсудность можете обратится в тот суд, где Вам будет удобно и комфортно отстаивать Ваши интересы.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация