Сотрудникам филиала раздали уведомления о сокращении.
В настоящее время филиал организации переводят в статус доп. офиса Головной структуры. Головной офис и филиал находятся в одном городе. Сотрудникам филиала раздали уведомления о сокращении. В данный момент я беременна. Мне предлагают написать заявление на увольнение и заявление о приеме на работу в Головную организацию по срочному трудовому договору с понижением в должности. Сейчас я работаю на постоянной основе. Правомерны ли действия работодателя? И ещё: если я приму их условия и подпишу срочный договор, смогу ли я рассчитывать на все пособия и выплаты в т.ч. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? Спасибо.
1. Действия неправомерны.
2. Смотря на какой срок будет ТД, поэтому не советую.
Рекомендую пока ничего не делать и ни на что не соглашаться. У вас бессрочный ТД, и вас защищает Трудовой кодекс.
Это проблема работодателя, как сохранить за вами рабочее место до исполнения ребенку 3-х лет.
Перевод филиала в статус доп офиса не означает его ликвидацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 429 Поиск Регистрация