Можно сформулировать следующий заголовок - \nПринудительная отправка в оплачиваемый отпуск - есть ли право на отказ и какие могут быть последствия?

Вас принудительно могут отправить в отпуск с конкретной даты в случае если эта дата как дата начала отпуска указана в утвержденном и согласованном графике отпусков. Так же принудительно могут отправить в отпуск в случае неиспользования отпуска в течение двух лет и более подробней сказать нельзя так как неизвестны нюансы ситуцации.

Здравствуйте, Антон Евгеньевич!

Во всех спорных случаях лучше обращаться к Трудовому Кодуксу:

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Когда по графику у Вас очередной отпуск?