Ежегодный отпуск и продление больничного - что произойдет, если заболеть перед отпуском?
Скажите пожалуйста, я сейчас в ежегодном отпуске с 04.05.18 по 18.05.18, пошла на больничный с 02.05.18 мне оплатят больничный лист и продлят мой ежегодный отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Оплачиваться период нетрудоспособности, и продлеваться отпуск будет только в том случае, если на больничный лист выписан на работника. Уход за больным членом семьи не является основанием для увеличения дней отдыха.
Источник: Подробнее ➤
Источник: Подробнее ➤
2. исходя из статьи 124 Тк, ясно, что
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Да. Должны оплатить больничный и продлить либо перенести отпуск.
ст. 124 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Я нахожусь в ежегодном очередном отпуске. Во время отпуска мне оформлен больничный по карантину с кодом 03. Мне отпуск продлят? Спасибо.
Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на период нетрудоспособности или переносится на другой срок с учётом пожеланий работника.
Спросить
См.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2020 г. N 14-2/В-393 О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2020 г. N 14-2/В-393
См. справку "Коронавирус COVID-19"
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение от 1 апреля 2020 г. N 996-ТЗ по вопросу возможности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности, и сообщает.
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
Из этого следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена, в связи с этим считаем, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 Кодекса.
Директор
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений и
социального партнерства
М.С. Маслова.
СпроситьНахожусь в отпуске, взяла больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет (ангина), подскажите пожалуйста оплатят больничный лист и продлят отпуск. Спасибо.
Здравствуйте!
Вам обязаны оплатить больничный и продлить отпуск или перенести его на иной срок по согласованию между Вами и работодателем.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом, я нахожусь в отпуске и во время отпуска ребёнок болел. Я взял больничный лист! Оплатят его и продлят ли отпуск на время болезни ребёнка? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, не оплатят и не продлят. Оплачивается и продлевается отпуск, на случай Вашей болезни.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске без содержания, как работающий пенсионер, в это время попала на лечение, где выдали больничный лист, скажите: оплатят ли мне больничный и продлят ли отпуск?
Я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, во время отпуска у меня заболел ребенок. Брать ли у врача листок нетрудоспособности. Оплатят ли мне листок нетрудоспособности, и продлят ли мне отпуск.
Я нахожусь в отпуске, ребёнку сделали операцию, лежала с ним в больнице, получила больничный лист. Продлят ли отпуск на указанные в листе дни и оплатят ли больничный?
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.) уход за больным ребенком также относится к случаям временной нетрудоспособности работника и дни этой нетрудоспособности, подтвержденные листком нетрудоспособности, подлежат оплате. В вашем случае вам должен быть сделан перерасчет, поскольку отпускные вам выплачены работодателем из средств фонда оплаты труда, а нетрудоспособность оплачивается за счет средств ФСС.
В ст.124 Трудового кодекса РФ установлено, что "
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;". Таким образом, закон не ограничивает норму о продлении отпуска заболеванием самого работника. Понятие же временной нетрудоспособности гораздо шире, нежели болезнь самого работника. Таким образом полагаю, что норма статьи 124 ТК РФ на вас распространяется и ваш отпуск должен быть продлен на дни, указанные в листке нетрудоспособности.
СпроситьУ меня проблема с работодателям. Я в данный момент нахожусь в отпуске. Во время моего отпуска у меня заболел ребенок (4 года). я пошла на больничный по уходом за ребенком. После таго когда ребенок выздравил, меня выписали. Я отнесла свой больничный лист на работу. Мне ответили что мой больничный лист не оплатят и отпуск не продлят. Я работаю в жкх.
правовое ли действие директора жкх.
Уважаемая Елена! Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел не сам сотрудник, а его ребенок, в этом случае больничный лист не оплачивается, а отпуск не продлевается. Ваш директор прав.
Спросить
Если я нахощусь в отпуске, и беру больничный, оплатят мне больничный и продлят отпуск?
Если Вы находитесь в очередном оплачиваемом отпуске, то предъявляйте больничный. Его должны оплатить на работе и отпуск продлится на то количество дней, которое Вы были на больничном.
Спросить
Если я нахощусь в отпуске, и беру больничный, оплатят мне больничный и продлят отпуск?...Да, именно так положено по трудовому законодательству.Спросить
