Меня избила на рабочем месте неизвестная мне женщина с её дочерью, как мне быть в такой ситуации? Заявление написала, побои сняты.
Меня избила на рабочем месте неизвестная мне женщина с её дочерью, как мне быть в такой ситуации? Заявление написала, побои сняты.
Здравствуйте.
1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:1) заявление о преступлении;
2) явка с повинной;
3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;
4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.
1.1. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.10.2014 N 308-ФЗ.
1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
По поданному заявлению талон - уведомление получили? Потом нужно гражданских иск подавать ст.42 УПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Alesya.
В вашей ситуации вам следует ждать когда назначат судебное заседание, можете обращаться к юристу очно.
Спросить
Избили на рабочем месте в рабочее время. Полицию на место вызвала, заявление написала, собираюсь снимать побои в судмедэкспертизу. На работе требуют уволиться сегодня, побои произошли вчера. Как действовать дальше?
Пишите заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 115 УК РФ в полицию, снимите побои, берите больничный лист или справку.
СпроситьВ любом случае обращайтесь в полицию и пишите заявление о привлечении коллеги к ответственности. В зависимости от тяжести нанесенных телесных повреждений его привлекут либо к административной, либо к уголовной ответственности. Можете подать иск о возмещении морального вреда и вреда здоровью.
Спросить
Основания - не собираюсь сама там больше работать. Это подработка по трудовому договору. Больничный лист не беру по причине того, что на основную работу ходить буду. Избил коллега. Никто его не оттащил, хотя народу было достаточно. На предприятии камера.
Спросить
нет, второе заявление писать не надо.... Проходите судебно-медицинское освидетельствование, если телесные повреждения будут квалифицированы как побои, то виновному грозит только административное наказание, так как это административное правонарушение, можете в гражданском порядке обратиться в суд с иском о взыскании морального вреда. С работы если желаете - увольняйтесь, это никак не повлияет на разбирательство по заявлению в полицию
СпроситьЖенщина в полицию обращаться не стала. Чтобы оградить себя от какой либо ответственности отец одного из мужчин подал заявление в суд на эту женщину, что она его избила, но она его не била, побои сняты не были. Подскажите пожалуйста, как поступить женщине в этой ситуации, или может написать встречное заявление, и как его написать правельно?
Меня избили две женщины, я находилась на рабочем месте, их еле оторвали от меня, я сняла побои, написала на них заявление, эти личности мне известны, они написали на меня заявление, хотя я не понимаю на каком основании, это они ворвались ео мне на работу, я им побоев не наносила, каков может быть исход в суде? И могу ли я потребовать материальную компенсацию?
Ольга Викторовна. Учитывая, обстоятельства дела, исход будет положительный- обвинительный приговор, мера наказание в виде штрафа, можете потребовать компенсацию морального вреда.
СпроситьМеня избил мужчина на рабочем месте, побои сняты и продолжает угрожать. Какя статья за избиение при свидетеле?
Ирина!
Всё зависит от степени тяжести телесных повреждений. В Вашем случае, учитывая поведение этого человека, рекомендую незамедлительно обратиться с заявлением о его преступлении в полицию, подробно изложив в нём все обстоятельства происшедшего и указав на факт угроз, а также на свидетелей угроз, с приложением копии акта Вашего освидельствования, указаывающим на причинённые Вам телесные повреждения.
СпроситьЧеловек, в сильном алкогольном опьянение спровоцировал драку, избил меня и еще одну женьщину, за нас втупился мужчина. Женьщина пошла сняла побои и написала на нас заявление, то что мы ее избили, хотя у нас даже есть свидетили что она кидалась на нас с кулаками!
Работаю в училище 23 года. С 2010 г по 2012 г я отстаивала свои трудовые права в судебном порядке и теперь подвергаюсь со стороны администрации постоянным притеснениям. С 01 09 2012 мне было устно определено пятое за последние годы рабочее место. Для прохождения аттестации рабочих мест приказом и.о директора мне определили другое рабочее место (шестое по счету), приказ я подписала и исполнила его (теперь понимаю какую оплошность совершила). Но на новом рабочем месте выяснилось, что по санитарно-бытовым условиям оно хуже прежнего. Я написала заявление и.о директора с просьбой оставить меня на прежнем рабочем месте. Это заявление и.о директора проигнорировала. Вчера была проведена процедура аттестации рабочих мест, я написала заявление в аттестационную комиссию – аттестовать оба рабочих места. Какие действия, мне в данной ситуации следует предпринять и какое взыскание может быть мне вынесено, если я вернусь на прежнее рабочее место. Спасибо.
Никакого взыскания за перемену рабочего места нет в природе - это Ваше право на свободный труд (ст. 37 Конституции РФ). Другое дело, если Вы нарушите трудовую дисциплину (или будет неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) - тогда Вам полагается дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ: "...1) замечание; 2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания"). Но дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 193 ТК РФ).
Поэтому не стоит самоуправствовать, а нужно спокойно, как и раньше, бороться за свои трудовые права, добросовестно исполняя свои трудовые обязанности, возложенные на Вас трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и соблюдать трудовую дисциплину.
Спросить
ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не предусмотрено согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий договора.
На Вас может быть наложено дисциплинарное взыскание (скорее всего на первый раз это будет замечание)
Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьУ меня к Вам вопрос. Меня две недели назад сильно избил молодой человек, разбил мой дорогой телефон, побои я сняла, все справки и экспертиза у участковой. Сейчас она мне звонит и говорит, что он написал на меня заявление и снял побои, ну как будто я его избила. Как мне тут быть?
Здравствуйте. Я бы это в курьез записал.
Но если серьезно, то шансов у него намного меньше.
А за телефон он ответит в рамках возбужденного дела.
Можно даже просто в суд параллельно подать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да мало ли что он не говорит? Доказывайте что вы его не били, а он вас избил и где-то специально получил телесные повреждения, чтобы вас оклеветать и уйти от уголовной ответственности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУчастковые кране редко возбуждают уголовные дела, в основном, как в Вашей ситуации, это функции отдела дознания. Как Вам быть? Если прошло более 10 дней и решение по произошедшему не принято, у участкового может быть корыстный интерес. Обратитесь в ОРЧ ОСБ.
СпроситьНаписала на брата заявление, что меня избил, теперь адвокат брата хотят сделать, типо я сама себе нанесла побои, и избила его.Обратитесь в прокуратуру.Спросить
Добрый день! Нет, лучше не соглашайтесь, иначе могут привлечь вас к уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст.306 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Если у них нет доказательств, то ничего у них и не получится. Вас просто запугивают в надежде, что Вы согласитесь на примирение.
Спросить
Детально опишите все обстоятельства, не реагируйте на провокации адвокатов брата, ведь эксперты определять характер нанесенных вам травм вами самими или им.
СпроситьМуж напился на рабочем месте, уволили по статье! Это пол дела. Но его сильно избил начальник, есть смысл писать заявление на начальника и снять побои?
