Отказываюсь от работы Нахожусь в командировке выполняю работу по словестной договореннности Звонит начальство и говорит ехать в другое место делать работу которую я не знаю (а по трудовому договору должен знать) так как никогда этого не делал и не видел как это делается? Как быть?

Отказываюсь от работы Нахожусь в командировке выполняю работу по словесной.

Вопрос о наказании - является ли замещение работника при выполнении работы законным?

Здравствуйте! Если человек работал, выполнял работу, делал так, как надо, а на этой работе должен был быть другой работник, является ли это наказанием?

Читать ответы (1)

Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе

Работаю на двух работах. На одной работе удаленно, но по трудовому договору. Выполняю небольшой объем работы, как правило, связанной с подготовкой нескольких документов, получая за это зарплату. В трудовом договоре не указано, что работа удаленная, все на устной договоренности с директором. Грозит ли это чем-нибудь с точки зрения закона? Например, в случае смены руководства?

Читать ответы (4)

Как работодатель должен прекратить трудовой договор, если сотрудник отказывается ехать на новое место работы в МО?

Офис переехал из москвы в МО. в трудовом договоре есть адрес места работы. Никакого письменного уведомления не было и нет. я отказываюсь выходить на новое место работы. Как мой работодатель должен прекратить со мной трудовой договор, если я отказываюсь ехать на новое место работы? Надо ли мне писать заявление об увольнении или ждать когда они сами сделают приказ об увольнении. Что мне делать дальше? Я просто получается не езжу на работу.

Читать ответы (2)

Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке?

Начальник нашей организации отправляет в командировку для выполнения работ в другой город. Я был в командировке с 9 Сентября до 1 декабря и сейчас командировка с 13 Января до 15 Февраля. Зарплату платит как в городе по месту прописки. Работу выполняю добросовестно. Ни каких премий. Подскажите пожалуйста как должна отличаться зарплата? Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке? И что может последовать если я откажусь ехать снова?

Читать ответы (1)

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?

Читать ответы (1)

Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку

В организацию принят внешний совместитель на 0,5 ставки, в трудовом договоре прописано, что сотрудник может работать как в организации так и дистанционно. По основному месту работы сотрудника направляют в служебную командировку в другой регион сроком на 10 дней, должен ли он уведомить руководителя организации, где принят на работу как внешний совместитель о командировке и написать заявление на предоставление ему дней без содержания на время его командировки?

Читать ответы (9)

Вопрос о необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при отправке сотрудника в командировку

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при отправке сотрудника в командировку? Нам доказывают, что нахождение сотрудника в командировке - это не место основной работы, следовательно существенное изменение условий трудового договора. Так ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель настаивает на командировках - что делать, если вы не согласны?

Мою жену на работе подталкивают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору в котором говорится о том, что работник должен ездить в командировки. В Трудовом договоре об этом ничего не написано. Она против командировок. Имеет ли право работодатель заставлять ездить в командировку таким образом? Как быть?

Читать ответы (9)

Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.

ОТправляют в командировку в другой город, тружусь по трудовому договору, в трудовом договоре не указан характер работы (не указано что разъездной) и так же нет ни одного слова про направление работника в командировку... в должностной инструкции так де нет ничего про направление в командировку, имею ли я право отказаться от командировки?

Читать ответы (1)

Наша организация расширяет географию работ

Наша организация выполняет монтажные сантехнические работы на вновь строящихся или ремонтируемых объектах. До недавнего времени объекты находились только в черте города, сейчас есть объекты по республике Коми, куда рабочие направляются в командировку. Командировки повторяются с некоторой периодичностью до завершения работ на объекте. Иногда ездят по 5 рабочих дней, затем выходные по месту основной работы. В трудовом договоре записано - место работы - г. Сыктывкар. Недавно был создан прецедент - работник отказался ехать на ремонтируемый объект в Воркуту. Звонила в инспекцию по труду - там сказали, что такие командировки должны быть отражены в трудовом договоре (доп. соглашение).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказываюсь от работы Нахожусь в командировке выполняю работу по словесной.

Калининград - онлайн услуги юристов