Мне нужно расторгнуть трудовой договор с работником.
Это возможно сделать по соглашению с ним или же при наличии оснований ст. 81 тк рф. Т.е. важно основание, по которому планируете расторгать договор, для оценки конкретного варианта.
СпроситьДобрый день. Законодательно предусмотрено 3 варианта расторжения трудовых отношений с работником
1. по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
2. по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса, трудовой договор можно расторгнуть в любое время, можно предусмотреть в соглашении выплату работником компенсации);
3. по инициативе работодателя (статья 81 Трудового кодекса).
конкретный механизм расторжения договора зависят от вашей ситуации - причинах расторжения договора и готовности/ не готовности выплатить работнику компенсацию при расторжении договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация