Нужна справка из ЦЗН для получения компенсации за увольнение - что делать?

10.10.2011, 15:39

• г. Таштагол

Получилась такая ситуация - что я не успела встать в двухнедельный срок на учет в ЦЗН, когда я туда всетаки встала с 16.08.11 по 31.08.11. Работник ЦЗН предложила встать на учет в пенсионный, что бы продолжить получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос такой сейчас звонят с бугалтерии моей прошлой работы и спрашивают справку о том что я состою на учете в ЦЗН, а то по их словам мне не положенна последняя выплата компенсации за увольнение. Правы ли они, и что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.10.2011, 16:00,

г. Долгопрудный

Судя по тексту, правы.

ТК РФ.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59