Елена
27.02.2013, 12:52
Возможно ли разбивать ученический отпуск на несколько периодов работы?
Читать ответы (1)
Трудоустроена на работу с 15 марта 2018 г заявления на увольнение не принимают ссылаясь на то что месяц забит только с июня месяца примут.
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Направляйте почтой. Ст.165.1 ГК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация