Почему зарплату начальника учли при расчете среднего заработка работника одного подразделения.

• г. Воронеж

Почему зарплату начальника учли при расчете среднего заработка работника одного подразделения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Средний заработок рассчитывается на основании следующего нормативного акта:

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

возможно заработную плату начальника зачли потому, что данное лицо исполняло его обязанности в порядке совмещения. Иных причин для этого нет - для расчета среднего заработка конкретного работника учитываются доходы данного работника

пункт 20 указанного акта - В случаях выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению должностей (профессий) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности (профессии), так и по совмещаемой должности (профессии), а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Инга
12.05.2018, 15:06

Проблемы учета начальников в расчете среднего заработка и возможности повышения зарплаты

При расчете среднего заработка работника нашего подразделения, ОТЗ учли зарплату начальника и зам. начальника. В результате получился намного завышенный средний заработок, т.к.зарплата у начальства в пять раз выше. В итоге ОТЗ отказывается повышать нам зарплату, т.к.у нас очень высокий средний заработок. А мы таких денег никогда не получали. Как нам добиться повышения зарплаты и к каким органам управления должны относиться наши начальники, и почему их учли при расчете среднего заработка работника нашего подразделения?
Читать ответы (1)
Инга
12.05.2018, 14:37

Неправильные расчеты среднего заработка препятствуют повышению зарплаты

При расчете среднего заработка работника нашего коллектива, ОТЗ в расчет включили зарплату нашего начальника и зам начальника. В результате получился намного завышенный средний заработок работника. В итоге нам отказываются повышать зарплату, так как у нас средний заработок очень высокий. Как нам добиться повышения зарплаты и к какому персоналу должны относиться начальники?
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2018, 03:56

Обязан ли по закону бухгалтер индексировать зарплату при расчете среднего заработка работника если повысился оклад?

Обязан ли по закону бухгалтер индексировать зарплату при расчете среднего заработка работника если повысился оклад?
Читать ответы (2)
Анатолий Санджиевич
29.03.2015, 18:12

Неправильный расчет среднего заработка для пенсии госслужащего - пропущены годы работы в должности начальника отдела

По пенсии госслужащего за выслугу лет. Последние 3 года перед выходом на пенсию я исполнял обязанности начальника отдела, но при расчете среднего заработка это не учли. Права ли администрация?
Читать ответы (2)
Светлана Артемьевна
28.03.2017, 13:45

Неучтенные премии за внедрение новой техники при расчете пенсии - причины и возможные пути исправления

В те годы, которые я взяла для расчета пенсии я получала хорошие премии за внедрение новой техники, но при расчете пенсии их почему то не учли. Хотя в законе говорится, что расчет пенсионных начислений ведется с полного заработка. Почему премии не учли при начислении пенсии и как это можно сейчас исправить?
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2017, 06:41

Расчет ежегодного отпуска - включается ли ежемесячная премия в средний заработок?

При расчёте среднего заработка для расчёта ежегодного отпуска по календарным дням входит ли ежемесячная премия, выплачиваемая работнику за каждый месяц его работы? Спасибо.
Читать ответы (6)
Андрей
03.07.2018, 06:31

Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?

Имеет ли право руководитель производственного подразделения не согласовать перевод работника в другое производственное подразделение одного филиала, находящееся в другом населенном пункте. Перевод необходим в связи с переездом. В производственном подразделении, куда переводится работник не против и готовы принять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
18.09.2017, 07:06

Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника

Сократили работника. Выдали расчет и выходное пособие в размере среднего заработка. Через месяц работник пожаловался на процедуру сокращения, нашли нарушение и его восстановили. Сейчас оформляем процедуру сокращения вновь. При восстановлении нас обязали выплатить среднюю зарплату за время когда работник не работал после сокращения (15 рабочих дней). Нужно ли пересчитать в счет этой зарплаты выходное пособие которое ему было выплачено при сокращении?
Читать ответы (2)
Любовь
03.12.2009, 10:56

Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей

Прошу дать консультацию по вопросу: На предприятии существуют структурные подразделения (находятся на территории одного города). При приеме на работу работнику в устной форма было объявлено, что он будет работать в конкретном структурном подразделении. В договоре этого прописано не было. По прошествии года работодатель издает приказ о перемещении данного работника в другое структурное подразделение бессросно. Вопрос: 1.Может ли работник потребовать заключения с ним дополнительного соглашения, в котором было бы обозначено структурное подразделение, куда его принимали год назад? 2.Может ли работник отказаться от выполнении приказа о перемещении, только на том основании, что при заключении с ним ТД ны было указано конкретное структурное подразделение? 3. Штатное расписание составлено с учетом наличия обособленных структурных подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)