Проблемы с увольнением в магазине Fix Price - пытаются затянуть на пересчёт ревизии и удержать деньги

Здравствуйте, Павел.

У Вас тут прямо букет из нарушений. Во-первых, Вас должны были уволить не позднее 7 мая. Во вторых, в день увольнения Вам должны были выдать окончательный расчет. В-третьих, Вы уже уволены и приходить к старому работодателю Вы не обязаны.

А Вы работали в FixPrice официально? Трудовая книжка Вам выдана? В любом случае, Вам обязаны выдать окончательный расчет с компенсацией за задержку выплаты зарплаты. Все материальные претензии к Вам - только через суд.

Доброе утро. В соответствии с Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

1.5. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно:

при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел);

2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

поскольку работодателем не были выполнены требования закона в части проведения инвентаризации в день вашего увольнения он несет риски - невозможность взыскания с вас суммы.

Еще момент - пишите что уволены 9 мая, соответственно все ТМЦ были уже фактически переданы другому лицу либо бригаде, возможно были приняты (в том числе при его приеме на работу, должна была быть проведена инвентаризация) и оно, в силу должностных обязанностей, должно обеспечить их сохранность.

Пишите, что расчет должен быть произведен с вами 15 мая, при этом пишите, что уволены - это нарушение работодателем закона, вас должны были полностью рассчитать 9 мая - день увольнени. Если же речь идет о выплате неофициальной сумме заработной платы, то, если именно ее работодатель удержит, повлиять на ситуацию будет кране сложно.