Реорганизация путем присоединения. Спортивную школу присоединяют в Фоку, в котором нет должности зам.

При реорганизации путем присоединения одного образовательного учреждения к другому, должность зам. директора по АХР присоединяемого учреждения выводится из штатного расписания. На основании какой статьи ТК провести данные мероприятия по увольнению или сокращению должности.

Я работаю в образовательном учреждении, его будут реорганизовывать путем присоединения его к другому образовательному учреждению. Моя должность - заместитель директора. В учреждении, к которому будет осуществлено присоединение, заместитель директора уже есть и его оставляют на своем месте, поэтому моя должность автоматически исчезает. Мне предлагают должность педагога, не равноценную моей предыдущей должности в материальном плане. В случае моего отказа от работы педагогом, меня должны просто уволить или сократить?

Кому должны предложить должность директора школы при реорганизации в форме присоединении, если директор школы, к которой присоединяют увольняется.

Обращается к Вам директор школы, которая была реорганизована путем присоединения к другой школе, в результате чего произошло сокращение моей должности. Меня увольняют по ст. 77 п.5. Правомерно ли это? Какую запись в трудовой книжке мне должны в этом случае сделать? Разве реорганизация учреждения путем присоединения является причиной для расторжения трудового договора с руководителем присоединяемой школы, если он переходит на должность зам. директора в своем же присоединенном учреждении?

Наше Управление осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений культуры. Два учреждения подлежат реорганизации путем присоединения одного к другому. Должность одного из руководителей сокращается. Учредитель, как работодатель, уведомляет руководителя о сокращении данной должности. Вопрос: вакансии предлагаются в новом реорганизованном учреждении или обязанность учредителя предложить вакансии должности директора другого учреждения культуры (вакансия такая есть)?

Положены ли выплаты директору школы в связи с увольнением, по причине ликвидации образовательного учреждения путем его присоединения, если директору предлагают должность завуча в учебном заведении к которому присоединяют?

У нас реорганизация путем присоединения. Сейчас я оформлена в управлении образования в должности директора МАОУ ООШ, при присоединении эта должность сокращается, но мне предложена должность заместителя директора в организации к которой присоединяемся. Вопрос: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за проработанное время?

Помогите пожалуйста... в бюджетном учреждении в штатке есть должность завхоз, вместо этой должности хотят сделать должность зам. директора по административно хозяйственной части, на должности завхоз работает человек, он согласен перейти на пустующую ставку по должности рабочий по обслуживанию здания, т.к. уровень образования не позволяет назначить его на зам. директора по АХЧ, как нам правильно сделать... достаточно ли будет приказом директора переименовать должность завхоз на зам. директора по АХЧ и потом новую штатку отправить на утверждение Учредителю (Министерство) или надо как то по другому это сделать...

Попадаю под сокращение в связи с реорганизацией в форме присоединения. Наше учреждение присоединяют к учреждению которое находится в другом городе. Я мать-одиночка ребенку 6 лет. в нашем учреждении сокращают мою должность, а в том к которому нас присоединяют должность остается. Работодатель ничего не предлагает. Как мне быть в сложившейся ситуации? Насколько правомерно сокращение моей должности?

Сокращаем должность завхоза 1,5 ставки в школе, вводим должность заместителя директора по АХР - 0,75 ставки. Не будет ли это выглядеть фиктивным сокращением штата. Или же лучше раскидать обязанности завхоза по другим работникам не вводя новую должность?