Мама-консъерж, работающая за символическую плату - как защитить ее права и что делать в данной ситуации

• г. Уфа

Мама ей 60 лет, работает консъерж при ТСЖ работает сутки через трое, зар.плата 4000 рублей иногда выплачивают чуть меньше-4-х тысяч рублей. Работает не по трудовой а просто пришла отработала и ушла, оформлять не хочет но и не отказывается а просто общеает, мама работает уже 2 года, а теперь начал говорить что со всеми консъерж заключит контракт и все.. говорит что ничего он не теряет с этого.., подскажите как можно взыскать или потребовать и куда обратиться в какие органы? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Даже если трудовой договор не заключен, ваши правоотношения будут рассматриваться трудовым кодексом. Т.е. ваша мама имеет все равные трудовые гарантии точно такие же как и у тех с кем заключен трудовой договор.

Вам необходимо обратиться в инспекцию труда.

Спросить

ч.2 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов