Я работаю уборщиком лестничных клеток. До 1 января 2018 года у меня было 1,76 ставки-13 пятиэтажных подъездов и 4 двухэтажных, зарплата за месяц была 8004 р.С января вдруг ставка уменьшилась до 1,16 и зарплата стала 8190 рублей. Хотелось узнать законны ли такие манипуляции без ведома рабочих. И допустима ли сейчас такая минимальная зарплата? Это уже чисто на руки такая сумма. Спасибо! Юрга. Кемеровская область.

Здравствуйте. Во, первых, у Вас на руках должен быть трудовой договор, где указано, что Вы приняты на работу на 1,76 ставки. Любое изменение трудового договора оформляется дополнительным соглашением. Снижение ставки без уведомления работника не допустимо. Если Ваша ставка снизилась до 1,16, то, соответсвенно и объём работы должен быть меньше. С 01.05.2018 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Кемеровской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму: в размере 1,5 прожиточного минимума районный коэффициент 1,3; итого 18313 (базовое значение) руб. 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) руб.

Уборщик лестничных клеток обратился с вопросом о законности изменения рабочих условий и минимальной зарплаты

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Каким образом бухгалтер должен расчитывать заработную плату для работника

Я работаю в учреждении культуры секретарем и по совместительству на 0,5 ставки в этом же учреждении курьером. С 01.01.2013 года в нашей области установлена минимальная зарплата 9030 рублей, должен ли бухгалтер расчитывать мою заработную плату (0,5 ставки) по должности по совместительству исходя из 9030 рублей или начислять зарплату по тарифной ставке, если тарифная ставка ниже, чем 9030 рублей?

Читать ответы (1)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Нарушение закона - повышение МРОТ и несоответствие начальной ставки

Повышение МРОТ и несоответствие начальной ставки. Добрый день. В июле 2017 года было повышение МРОТ до 7800 тр, а с 1 января 2018 прошло еше одно повышение. Так вот, в моей организации начальная ставка составляет 7520 уже 3 года, и повышение МРОТ никак не отражаются на ставке и, как следствие, на зарплате. Скажите, насколько это законно?

Читать ответы (1)

Влияет ли ремонт групп в детском саду на ставку молодого специалиста?

Раньше в детском саду было 4 группы была 1 ставка музыкального был принят молодой специалист, 2 группы закрыли на ремонт соответственно стало 0,5 ставки. Можно ли сократить данную ставку занимаемую молодым специалистом. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос кредитного договора - нарушение обещания о снижении процентной ставки

Ровно год назад заключен ипотечный кредит, под залог квартиры. Ставка была 27%, после уплаты какойто комиссии ставка уменьшилась на 5%, и стала 22% В кредитном договоре есть пункт, что ровно через год принеся в банк справку о доходах, банк снизит ставку еще на 5%. Если вдруг банк откажет в понижении ставки, на какую статью отталкиваться для иска в суд? спасибо.

Читать ответы (1)

Право главы администрации на сокращение ставок - опыт художественного руководителя в сельском ДК

Я работаю худ. руководителем в сельском ДК. В прошлом году у меня была полная ставка. В этом году, в связи с повышением зарплаты культ. Работникам, мне понизили ставку до 0,5, т.к. наш глава администрации не хочет, чтобы у нас была такая большая зарплата (такая же ситуация и у библиотекаря). При этом меня не предупреждали, а поставили уже перед фактом в конце года. Имеет ли право глава администрации сокращать нам ставки?

Читать ответы (1)

Расчет больничного листка при работе на неполную ставку после декретного отпуска

Работаю в организации с 2013 года по январь 2017 г. В 2014 и в 2016 году была в декретном отпуске. Вышла из декретного отпуска 03.10.2016 г. на 0,5 ставки. В январе 2017 заболела и пошла на больничный. Стаж более 8 лет. Как мне должны рассчитать больничный листок если я получается последние 3 месяца работаю на 0,5 ставки, раньше работала на полную ставку.

Читать ответы (2)

Законность изменения занятости воспитателя-музыкального руководителя в детском саду

Я работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), стаж более 20 лет, вместе с этим на мне было 0,5 ставки музыкального руководителя (образование тоже есть). то есть работала на 1,5 ставки. Два месяца назад руководитель сняла 0,5 ставки музыкального руководителя, объяснив, что сейчас на 1,5 ставки работать вдруг стало нельзя. Подскажите, законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа в учреждении сутки через двое и зависимость заработной платы от ставки в месяце - законность и возможные действия

Учреждении работа сутки через двое и зарплата зависит от того какая ставка в месяце. В декабре была 178 часов заплатили за отработанные 214 часов (то есть свыше ставки получается 36 часов) заплатили 39000, а в январе ставка 115 часов отработал 230 (то есть две ставки) но сказали что зарплата будет такая же 39 000 законно ли это, что можно предпринять. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уборщик лестничных клеток обратился с вопросом о законности изменения рабочих условий и минимальной зарплаты

Кемерово - онлайн услуги юристов