Светлана
04.02.2009, 13:12
Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников
Читать ответы (2)
Хотелось получить некоторые разъяснения...
Можно ли поменять оклад на сдельно-премиальную систему оплаты труда...
Если я устроилась на работу с окладом, а потом я могу поменять систему оплаты труда?! Или это может делать только руководитель организации?!
Вопросы изменения трудового договора решаются совместно с администрацией предприятия. Вы предлагаете изменения в оплате труда, и если это устраивает Вашего работодателя - с Вами заключают допсоглашение к трудовому договору, где устанавливаются новые условия.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация