Владимир
01.07.2013, 12:15
Работник нарушил режим больничного листа, имеет ли работодатель право не оплачивать его?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель оплачивать больничный лист по минималке если нет справок о доходе.
Добрый день!
Конечно, имеет:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
Поэтому, если Вы сменили работу - Вы должны предоставить данные о доходах для начисления Вам выплат в полном объеме.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 432 Поиск Регистрация