Елена
20.11.2010, 16:15
Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон
Читать ответы (1)
Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, работодатель заставляет переписать по собственному желанию, что делать?
Здравствуйте.
Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такое основание для расторжения трудового договора как "по уходу за ребенком". Работодатель прав, Вы можете уволиться по собственному желанию, в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация