Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие инструкций и безопасности - проблемы стажеров на опасном производстве

16.05.2018, 07:09
• г. Красноярск

Добрый день. Прохожу практику на вредном и опасном производстве. Заключен ученический договор но там не прописано что и как мы должны делать. Учимся на машинистов конвейера на руднике. Должны ли мы работать на ровне с основными работниками (физ. тяжелый труд) и начальник хочет поставить нас стажеров в смену самостоятельно без инструктора.

Читать ответы (3)
Вредное производство Ученический договор Заключен договор Прохожу практику
Ответы на вопрос (3):

Нет, не имеют право. Это не законно. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру с заявлением удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

В какой статье закона написано что можно что нельзя?

Спросить

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае это прописано в вашем ученическом договоре.В ст. 203 ТК РФ указано, что срок ученичества не должен превышать нормы рабочего времени для работников соответствующих возраста, профессии, специальности. Ученики, уже являющиеся сотрудниками организации, освобождаются от работы по трудовому договору либо переводятся на неполный рабочий день. В период ученичества человека нельзя привлекать к сверхурочной работе либо посылать в деловые командировки, не связанные с обучением. Согласно ст. 204 ТК РФ, в период ученичества работодатель платит ученику стипендию в размере не ниже МРОТ. Работа, которую он выполняет на практических занятиях, оплачивается в соответствии с установленными расценками. В соответствии со ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяются все нормы и требования трудового законодательства, в том числе об охране труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Макушенко
25.03.2019, 16:59

Требование оплаты за неоплачиваемую практику - что делать?

Оплата труда. Добрый день! Подскажите пожалуйста, в моей организации проходили студенты практику (в договоре указана НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ ПРАКТИКА) после выполнения работ одна из родительниц требует оплатить ее ребенку деньги за выполненную работы ссылаясь на то что им в устной форме было обещана оплата. Никаких договоров, соглашений заключено между студентами и организацией не было, единственно был заключен договор с вузом на прохождение практики и все. Угрожают подать в суд. Как поступить?
Читать ответы (5)
Александр
27.09.2013, 10:21

Как подтвердить стаж на вредном производстве и возможность ухода на пенсию до наступления пенсионного возраста

Я отработал на вредном производстве 13 лет, трактористом, но в трудовой и договоре нет записей о вредности. Уволен по заключению врача о невозможности работать на вредном производстве. Работодатель увольнение обосновал, что в связи с отсутствием рабочего места, т.к. все производство вредное. Чем подтвердить стаж на вредном производстве, и можно ли уйти раньше не пенсию?
Читать ответы (1)
Евгений
28.06.2015, 06:32

Ограничения работы с кислотами в химической лаборатории - где и как это регламентируется?

Работаю с кислотами в хим. лаборатории. Опасное и вредное производство, по сути должна работать на 4 часа в неделю меньше. Начальник говорит покажите мне где и в каком законе это прописано. Подчкажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Николай
30.10.2012, 11:16

Прошла курсы на машиниста крана без отрыва от производства, работала машинистом крана.

Прошла курсы на машиниста крана без отрыва от производства, работала машинистом крана. Продолжая работать маш. крана прошла практику на этом же кране самостоятельно без наставника. Пенсионный стаж за время практики не входит в специальный стаж. Правильно ли это? Вопрос задает женщина.
Читать ответы (2)
Наталья
25.07.2014, 06:12

Несчастный случай на производстве - вопрос о наказании начальника смены за невыполнение контроля по правилам охраны труда

Произошел несчастный случай на производстве с работником в ночную смену. Можно ли наказать начальника смены за нарушение должностных обязанностей - не осуществление контроля за соблюдением его работниками правил охраны труда (есть пункт такой в его должностной), если начальник работает только в дневную смену и со всеми инструктажами ознакомил работников?
Читать ответы (1)
Галина
29.05.2019, 13:58

Возможность отказа от перевода на должность воспитателя в детском саду - аргументы и обоснование

Работаю инструктором по физической культуре в детском саду. На летний период руководитель хочет поставить меня на группу работать воспитателем. Могу я отказаться от этого, т.к. инструктора по физ-ре не относятся к педагогическим работникам?
Читать ответы (2)
Ольга
16.07.2015, 14:35

Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками

Я начальник смены и меня переводят в другую смену я против подчиненные тоже за место меня ставят нового но сним никто не хочет работать что делать и как остаться в своей смене.
Читать ответы (1)
Любовь Анатольевна
27.04.2020, 16:26

Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?

Могут ли человека, отработавшего вредность, перевести на один месяц на вредные условия труда. Отработал вредность, вышел на пенсию по вредности, продолжаю работать на не вредном производстве. Сказали что на месяц переводят на вредное производство. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)