Юлиана Шамилевна Муртазина
27.03.2016, 06:50
Имеет ли право работник спортивной школы на повышение оклада при ежегодном повышении МРОТ, если его оклад больше МРОТ в 1.5 раза?
Читать ответы (1)
А уменьшить рабочее время с 0.5 ставки до 0.4 или 0.3 имеет право начальник ради того, чтоб общая зп при повышении до МРОТ основного оклада, не увеличилась?
Только по письменному соглашению сторон, и предварительно уведомив работника не менее чем за 2 месяца. Однако, если работник не согласен работать в новых условиях, он может быть уволен с выплатой 2-х недельного выходного пособия. Рабочее время должно быть сокращено не только на бумаге, но и в действительности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация