Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на почте - низкая оплата и психологическое давление

16.05.2018, 08:22
• г. Омск

Я работаю официально в сортировочном центре на почте-распределяю газеты-с 23.03.18,работа мне не понравилась, платят копейки, а работаешь за пятерых... Некоторые личности которые работают в других точках города звонят мне и постоянно психологически давят на меня из-за работы.. Каждый день добавляются новые обязанности... Я уже стала на столько агрессивной и психованной, что хочется бежать, куда глаза глядят... Но работала по той причине, что нашей семье никакая копейка не лишняя. Ведь и детей надо поднимать, (3 года и 13 лет) Думаю поработаю, что нибудь подвернётся, обязательно уволюсь...

Сейчас с 03.05.18 я на больничном, врачи понять не могут что со мной, поэтому не выписывают... Хочу уволиться, а у них то директора на месте нет, то в отделе кадров никого нет, всё оттягивается... Можно ли вообще просто не появляться на работе и не забирать даже трудовую... Просто забыть про это место и всё...За ранее огромное вам спасибо...

Читать ответы (2)
Работа в другом городе Директор отдела кадров Уволиться директору Директор отдела Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Отправьте почтой на имя руководителя заявление на увольнение. И поставьте в заявлении дату отправки письма я. И сидите далее на больничном. С той даты что в вашем письме от считайте две недели и будете уволены.

Спросить

Не знаю, насколько сейчас актуален ответ на ваш вопрос, но просто не прийти на работу и уйти работать в другое место - можно. Максимум, что вам грозит, это запись в трудовой об увольнении за прогул. Но такую трудовую можно легко "потерять" и на новом месте попросить завести новую. У вас, конечно, могут возникнуть в очень далеком будущем трудности с подтверждением трудового стажа, но только в случае, если работодатель не платил за вас страховые взносы. А если платил - то мосты можно сжигать: сведения в ПФР уже есть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
14.03.2019, 07:06

Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если вам не хотят делать записи

Я устроилась на работу, отдала трудовую книжку в отдел кадров, работала официально (были перечисления на карту, отчисления в фонды как положено), через 4 месяца я захотела уволится, но мне выдали пустую трудовую книжку, отдел кадров уволилась, а директора нет вечно на месте, и никто другой не хочет делать мне записи. И вот мне срочно надо переходить на другое место работы. Если я "пропущу" записи об этой работе, ничего страшного ведь не будет? В будущем это как то отразится на чем-нибудь?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
14.08.2017, 13:05

Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?

Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?
Читать ответы (5)
Юлия
19.08.2014, 16:58

Возможно ли работать на двух работах одновременно и забрать трудовую с предыдущего места работы?

Я почти год работаю официально в одной из компаний это была основная работа с полным рабочим днем, не так давно я перевелась на сокращенный день 0,5 ставки, трудовая храниться на этом месте работы. Сейчас меня приняли на другую работу, но с предыдущей я так же не хотела бы уходить. Как быть в данной ситуации, возможно ли оформление на 2 работах одновременно и можно ли забрать трудовую с 1 места работы?
Читать ответы (1)
МАРИЯ НИКОЛАЕВНА
25.10.2013, 15:02

Как сохранить работу и обеспечить себя и детей после сокращения в инфекционном отделении?

Имеют ли право меня сократить с работы, наше отделение инфекционное, закрывают, я работаю мед. сестрой. У меня двое несовершеннолетних детей. Мне предлагают место в поликлинике, работать за копейки, каждый день, т.е по будням. А на том месте с которого меня сокращают я работала сутки трое, и в выходные работала еще на одной работе, и то денег не хватало, а еслив пойду в поликлинику работать даже за коммуналку уплотить не чем будет, как быть куда обратиться. Все места заняты пенсионерами. Которые сидят ничего делать не хотят только жалуются что болеют, а с места палкой не выгонишь.
Читать ответы (2)
Ольга
26.03.2021, 08:28

Нужна ли справка с последнего места работы при поиске новой работы?

Скажи, пожалуйста, справка с последнего места работы обязательна для трудоустройства на новое место работы, т. к начальник отдела кадров её потребовал, а я уже на прежней работе не работаю как год.
Читать ответы (4)
Александра
08.11.2019, 08:44

Как устроиться на новую работу, не теряя прежнего места работы в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске с 2016 г. За это время родила троих детей и переехала в другой город. Работаю официально. Хочу устроится на работу, но везде тоже оформляют официально. Позвонила на работу в отдел кадров, мне ответили, что надо уволиться. Я не хочу. Можно ли устроится и не потерять прежнее место работы?
Читать ответы (1)
Наталья
06.06.2014, 09:54

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие ?
Читать ответы (1)
Вардан
04.07.2016, 00:36

Как защититься при отказе в оплате за выполненные ремонтные работы в частных домах?

Я занимаюс ремонтных работ на частных домах Ясоставил смету для выполненые отделных выд работ, уже несколко месяц работаю все было хорошо всем понравилос работа в том числе хазяева, тепер бес всякых причин не хотять платить за работу, просто вовремя работы появилис доп работи вне смети я их посчитал и предявил им не понравилос что я их посчитал. Вообщем они отказиваютплатить даже по смете, что делать икак мне быть?
Читать ответы (1)
Алексей
06.08.2018, 11:13

Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?

У меня такая ситуация: Я сейчас работаю на работе (официально) на ставку, но хочу пойти на другую работу в другой организации где зарплата выше. Но у меня есть возможность остаться на этой работе на пол ставки. Вопрос: Могу ли я сейчас до устройства на новую работу перейти на пол ставки на этой работе и забрать трудовую книжку с этого места работы для дальнейшего устройства на новое рабочее место (без увольнения)?
Читать ответы (1)