Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как подать исполнительный лист на исполнение после ликвидации работодателя в судебном разбирательстве о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск?

16.05.2018, 08:37
• г. Самара

Как быть. Подала иск на своего бывшего работодателя о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, иск суд удовлетворил. Однако, в период судебных разбирательств работодатель ликвидировался путем реорганизации (слияние). Как теперь подать исполнительный лист на исполнение? Заменить должника (работодателя)?

Читать ответы (1)
Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск
Иск о взыскании компенсации
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Реорганизация ООО или ЗАО путём слияния предполагает создание новой компании, в которой производится передача всех обязанностей и прав двух и более юридических лиц (пункт 1 статьи 58 ГК РФ). Следовательно, задолженность по исполнительному листу перейдет организации-правопреемнику. Для этого, после завершения процедуры слияния, Вам необходимо обратиться в суд, который выдавал исполнительный лист на принудительное взыскание задолженности либо к судебному приставу, ведущему исполнительное производство, с заявлением о замене стороны исполнительного производства ее правопреемником. Помимо прочего, к данному заявлению необходимо будет приложить выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую факт реорганизации путем слияния. В настоящее время, как взыскателю, Вам необходимо письменно сообщить судебному приставу-исполнителю о происходящем.

Подробнее на Правовед.ru: pravoved.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги